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進入憂個資外洩 北市衛局霸凌問卷遭疑「釣魚」
2024/12/03 05:30
〔記者楊心慧／台北報導〕勞動部勞動力發展署北分署日前爆出公務員遭職場霸凌而輕生案件，舉國譁然，更引發公務人員申訴案件如骨牌效應排山倒海而來，台北市議員陳怡君揭露，台北市衛生局近日有職場霸凌問卷調查，但Google調查表單中並未提醒同仁「登出」Google後再填寫問卷，導致email信箱連同個資奉上，同仁擔心無匿名恐遭清算。
蔣萬安︰設定不會收集個資
台北市長蔣萬安昨指出，Google表單設定不會收集email個資，即便同仁填表單，就算登入Google帳號，後台也不會出現email帳號。
台北市衛生局回應，為保護職場霸凌申訴人、勿枉勿縱，本局進行匿名職場霸凌問卷調查，該問卷已先設定不收集電子郵件，無須登入即可填問卷，如已填答者登入Google帳號，後台無法知悉帳號相關訊息；並於問卷表頭新增註明文字「無須登入Google帳號」，及加強說明文字「原問卷後台設定不收集電子郵件地址」，請同仁放心填答。
「抓內鬼」？ 匿名問卷誘導具名
被調查的公務人員表示，若個資被發現，被清算也只是剛好而已，有些同仁認為問卷是「釣魚」，應保障填寫者確實有不具名的權益，有許多同仁填寫到最後一題「是否願意接受訪問並留下聯絡方式」時，瞬間讓填寫問卷的公務人員認為這份問卷不正派，並非真心為匿名問卷。
公務員進一步指出，這份問卷若是友善問卷，對是否接受訪談應該在另張調查問卷，並非是匿名問卷做到一半卻又誘導「具名」意味，讓同仁嗅到釣魚、抓內鬼及內部施壓的恐嚇意味。
陳怡君表示，肯定市府願意重視公務人員霸凌的議題，但是調查小組若還有市府長官的影子存在，這份報告永遠都不會有真相，霸凌跟性騷擾還是會頻頻發生，呼籲調查勿急就章、調查小組也應全委外調查，否則調查淪為形式，無法根除職場霸凌及性騷擾。
