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進入台中多局處傳霸凌 議員：申訴功能不彰
台中市議員點名多個局處員工陳情被職場霸凌，盧秀燕強調，具名檢舉即依程序調查。（記者蘇孟娟攝）
3首長被點名涉嫌羞辱下屬 盧秀燕：具名檢舉就調查
〔記者蘇孟娟、蔡淑媛／台中報導〕勞動部員工疑遭霸凌輕生案，在國內公務部門掀起霸凌風暴，台中市議會廿九日總質詢，多名議員指出，接獲市府不同局處員工陳情遭職場霸凌，三名局處首長更被點名帶頭霸凌下屬，市府長期漠視，台中市申訴管道淪形式；市長盧秀燕強調，歡迎具名檢舉，如有霸凌、性騷擾，丟官丟職，沒有好下場。
霸凌申訴機制 1111人申請一對一諮商
議員陳雅惠、陳俞融及謝家宜指出，收到衛生局員工投訴，加班成常態，連請喪假都會被叫回去上班，甚至有主管言語辱罵下屬，市府申訴機制功能不彰、流於形式，員工只好向議員檢舉。
議員陳淑華、蕭隆澤也說，收到不同局處，甚至學校員工投訴被職場霸凌，台中市府已發生三起員工輕生案，究竟跟職場霸凌有無關係？眾人在盧秀燕面前舉牌，要求應於一週內完成調查。
盧秀燕強調，台中市在二○二○年率六都之先，建置公務員霸凌申訴機制，成立以來有一一一一人次申請一對一顧問諮詢，顯示機制有效，否則也不敢來一對一諮商；至於三名員工輕生案，調查後均排除跟霸凌有關。
3起員工輕生案 市府：無關霸凌
議員黃守達點名地政局長吳存金、都發局長李正偉、經發局長張峯源，都被投訴有拍桌咆哮、羞辱等霸凌下屬等情事，被點名三人均強調絕無霸凌情事；但黃守達與謝志忠、張玉嬿、王立任質疑市府長期漠視，若申訴管道暢通、職場友善，怎麼會有大量陳情？
議員江和樹也質疑職場霸凌還有多少未爆彈？議員林德宇要求盧秀燕成立獨立的第三方申訴調查機制，甚至是市長個人申訴專線，以免官官相護。
盧秀燕說，申訴機制之外，也有市長信箱可申訴，歡迎議員提供資料，只要具名，一定依程序調查，如有霸凌、性騷擾，將丟官丟職，沒有好下場。
