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進入別有床開不了 病友樂見改善勞動環境
台大醫院護理部副主任林綉珠也提到，政府聽進基層心聲，但三班人力是「理想」，癥結點仍在「人」是否補得進來。圖為嘉義縣政府媒合照護服務員降低護理人力負荷。（資料照，嘉義縣政府提供）
〔記者林惠琴、邱芷柔／台北報導〕針對護理人力政策整備十二項策略計畫，病友團體樂見改善護理人員執業環境，相信病人感受得到，但也建議為政策設評估指標，以發揮最大效果。
台灣病友聯盟理事長吳鴻來表示，近年家人住院有觀察到護理人力緊繃，不只護理師總是忙得不可開交、少見其身影，甚至醫院有床也開不了，因此樂見計畫改善護理人員待遇、勞動環境。
吳鴻來指出，過去護理人員工作內容往往超出護理範疇，像是換尿布等，對其專業不尊重，若積極推動住院整合照護計畫，將護理、看護分工範疇劃分清楚，把護理人力用在刀口上，並引進智慧科技輔助減輕負擔，相信有助提升醫療品質。
研究︰多照顧一位病人 死亡風險恐升7％
台灣年輕病友協會副理事長劉桓睿說，研究顯示，護理人員多照顧一位病人，相對死亡風險可能上升七％，台灣護理人力不足，常見病人晚上找不到護理師，政府提出對策，對病患是好事。
北部Ｊ小姐就分享一個人住院時，點滴回流好幾次沒人發現，按病房呼叫鈴也要好一段時間才有人來，感覺得到護理師分身乏術。
不過，劉桓睿指出，「缺人」不是「加薪」就可改變，應盤點短缺單位，例如什麼層級醫療院所、科別缺人，並為政策設評估指標，掌握是否有效解決病人安全與照護需求，才能發揮最大效果。
台灣私立醫療院所協會理事長李飛鵬則認為，落實三班護病比要等人力夠了再推動，否則可能造成大量關床引發急診爆滿，住院病人住不進來，呼籲以病人為中心思考。
三班人力是理「理想」 能否補進來才是重點
台大醫院護理部副主任林綉珠也提到，政府聽進基層心聲，但三班人力是「理想」，癥結點仍在「人」是否補得進來，否則無法調度，恐只能關病床因應。台大醫院門住診護理師約二千八百人，人手相對寬裕，但也至少要再補一百人，調度才有餘裕。
林綉珠說，護病比計算公式多元，可能整體人數算起來達標，實務調度卻有困難，因為不可能要護理師「跑來跑去」，且補人會增加成本，建議須將管理端、執行端都納入考量，如何讓護病比標準達到共識仍是政府一大考驗。
