離開
進入求職蟑螂？ 資遣費5千6變10萬
2022/04/27 05:30
〔記者蔡淑媛／台中報導〕議員張耀中昨在議會質詢指出，疫情期間求職蟑螂多，一名餐飲店老闆，解雇試用期內不適任的新進員工，雙方合意終止勞動契約，依勞基法，資遣費是五千六百元，勞方卻要求兩倍價未果，拒收資遣費，還投訴勞工局，指控老闆三十天內不給資遣費，老闆擔心被處一百五十萬罰鍰，被迫多付出十萬元資遣費才達成和解。
張耀中說，這名餐飲店老闆接到勞工局通知，指老闆違反勞基法，雇主未在終止勞動契約三十日內發給資遣費，限期四月十五日給付與和解，否則將依法開罰三十萬到一百五十萬，雇主無奈多付十萬元，共支付資遣費十萬五千六百元，感到很屈辱，張耀中質疑勞工局對法條誤解、僵化，逼資方不合理給付，助長求職蟑螂。
法制局李善植表示，若是勞資雙方已就資遣費用達成合意，則應依約定內容履行，不得假借行政規定，要求對方付更多錢，建議資方要給付資遣費時，應將相關提存或要給付金錢的證據留存，若因勞方不領取，此時不可歸責於資方，應不會違反勞基法於三十日內將資遣費給勞方的規定。
勞工局︰雇主可向市府申訴
勞工局長張大春說，聽到此事很驚訝，未來會精進勞工局人員對法條理解與執行，不要僵化，相關案件有可檢討的空間，雇主也可向市府申訴。
