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進入企業「先僱後訓」待業青年 加碼補助最高10.8萬元／15~29歲適用 即起實施到明年6月30日
勞動部擴大實施「青年就業旗艦計畫」，企業採「先僱後訓」待業青年，最高補助10.8萬元。（資料照）
〔記者李雅雯／台北報導〕勞動部勞動力發展署昨日宣布擴大版「青年就業旗艦計畫」，企業採「先僱後訓」招募青年參訓，每聘僱、訓練一人最高可獲十．八萬元補助訓練費用。根據統計，參加該計畫青年在合作企業中的留用率高達九成多。
青年就業旗艦計畫 去年留用率逾9成
「青年就業旗艦計畫」補助雇主辦理訓練，由企業提出課程方案，訓練十五到二十九歲待業青年。參加該計畫的青年獲得參訓機會時即受聘，除了有薪資外，也獲得「做中學」的訓練機會。
擴大版「青年就業旗艦計畫」不同於過往之處，在於加碼拉長訓練期間；企業每聘僱、訓練一人，每月可獲補助訓練費用一．二萬元。薪資達二．八萬元以上，訓練費補助期間由原三個月延長為六個月；若薪資達三萬元以上，由原六個月延長為九個月，相當於先僱後訓一名青年最高可獲補助訓練費用十．八萬元。該計畫即日起實施，到明年六月三十日。
勞動部勞動力發展署訓練發展組長沈文麗表示，去年有一三一五家企業、七九三四人參加該計畫，其中約有五成二是到二百人以上大企業參訓，三十四％職缺薪資達三萬元以上，青年在訓練期結束後，於原事業單位留用率近百分百。去年有一家位於桃園市的製藥廠，開缺培訓技術員，完成訓練後，留用全部的參訓青年。
但沈文麗強調，在「青年就業旗艦計畫」中，青年和雇主間有僱傭關係，但本質上這仍是一項補助企業辦理的訓練計畫，不同於鼓勵青年穩定就業拿獎勵金的「青年就業獎勵計畫」，兩者不能重複請領。
青年留任同公司 最高獎勵3萬元
勞動部規劃的「青年就業獎勵計畫」六月十五日上路，二十九歲以下應屆畢業生在今年九月底前於同一公司穩定就業，最高可獲得三萬元獎勵金，持國外文憑回台就業也同樣適用，有需求者可透過勞動部官網計畫專區線上登錄。
