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進入加班費多恐過勞 嘉義縣府挨批勞逸不均
2020/06/17 05:30
〔記者蔡宗勳／嘉義報導〕嘉義縣議員詹琬蓁昨天定期會總質詢時，指縣長室一名機要科員一年申領二十七萬餘元加班及差旅費，恐有過勞狀況，同時抨擊縣府人事勞逸不均應先解決，再來談是否成立「勞工暨青年發展處」，縣長翁章梁強調，勞青處確有成立必要，至於勞逸不均問題會檢討處理。
翁章梁：改善勞逸不均問題
翁章梁說，會改善縣府同仁勞逸不均問題，但勞逸不均跟成立勞青處是兩回事，成立勞青處是為解決日益增加的勞工及青年問題，可說是迫在眉睫，懇請議會支持設立。縣府人事處長劉燦慶表示，將成立評鑑小組檢討局處人力配置，解決可能存在的勞逸不均。
人事處：設評鑑小組檢討
詹琬蓁質詢時公布縣府提供的縣長室機要、約聘僱人員的加班及差旅費，其中領最多的某機要科員一年領二十七萬餘元，一個月平均兩萬兩千餘元，另有位臨時約僱人員年領十八萬餘元，都已是年薪的一半。
詹琬蓁質疑，縣長室部分人員領這麼多加班及差旅費，代表跟隨縣長太辛苦，恐有過勞之虞，也凸顯縣府勞逸不均問題嚴重。
詹琬蓁表示，縣府編制內加上臨時約聘僱人員那麼多，應合理調整人事工作，避免勞逸不均，社會局已承辦勞工業務，縣府無需還要增加預算人力成立勞青處。
