〔記者簡惠茹／台北報導〕國研院科政中心資料顯示，五年來因少子化衝擊，大學教師結構出現板塊移動現象，其中私立技職校院的教師降幅達○．八個百分點，公立科大教師占比則上升○．四個百分點，預計到二○二八年，五十五歲以上教授會增達近六成，導致大學教授年齡結構出現劇烈變化，影響大學創新動能，經驗和知識無法順利傳承。

私校降幅達0.8百分點 公校則上升0.4

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國研院科政中心「科技人才與研究成果平台」透過各大專校院網站，收集全國的大專教師資料，比較二○一五年和二○一九年的大專校院博士教師分布情形，各收集四萬多筆資料。科政中心人員指出，觀察兩年不同學校類型的教師占比，可看到少子化衝擊後，私立科大退場、減招已造成的教師板塊移動現象。其中，「公立科技大學及技職院校」教師占比從九．二％提升到九．六％，「私立科技大學及技職院校」則從二十六．五％降到二十五．七％。

再細分不同職級的大學教師，教授、副教授、 助理教授及講師四個職級觀察占比差異，國內大學教師職級的結構，已從二○一五年以「副教授」為主、占三十五．四％，轉變到今年是以「助理教授」占三十五％為主的結構性變化。

科政中心表示，二○一五年大學生人數到達頂峰後開始往下滑，因此大專沒有引進新進教師需求。對於教師需求減少，預計到二○二八年，五十五歲以上教授就會達到近六成，二○三三年則會有將近六成的教授退休，將導致大學教授年齡結構劇烈變化，影響大學創新動能，導致經驗和知識無法順利傳承。

科政中心主任莊裕澤建議政府調降生師比，積極引進年輕師資，還要鼓勵實施彈性退休計畫，讓主要教授群不要集中在十年後屆齡退休，進而穩定世代交替，對國家未來中長程發展非常重要。

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