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    社工加薪升等 提前明年元旦上路

    鼓勵辛苦的社工員,加薪和升等制度定案。圖為新北社會局服務21年的社工督導員陳秀紋。(資料照)

    鼓勵辛苦的社工員,加薪和升等制度定案。圖為新北社會局服務21年的社工督導員陳秀紋。(資料照)

    2019/11/17 05:30

    衛福部拍板定案 最高資歷可加到4.2萬 逾6千人受惠

    〔記者吳亮儀/台北報導〕社工人員長期因薪水低、工作辛苦而少有人投入,也因缺乏升等和加薪制度而難留住人;衛福部拍板,社工「加薪、升等」計畫定案,起薪從三萬四千多元起,經歷七階段資歷,可加薪到近四萬兩千元,社工督導更可達到近四萬八千元,新制明年元旦上路,預計受益人數達六千人以上。

    有相關學歷、證書 再享額外加給

    討論許久的社工加薪和升等制度本規劃明年中到年底上路,如今衛福部拍板提前到明年元旦上路。社工除了累計資歷可逐年加薪外,若有社工相關碩士學歷、證書、執業執照或做風險業務,還可再享有額外加給。

    合理薪資 協助留才及專業久任

    衛福部社工司司長李美珍說,加薪和升等制度,可對政府補助民間單位的社會工作人員給予合理薪資保障,縮減公部門及民間單位社工人員薪資差距,協助民間單位留才及專業久任。

    新制度規劃社工人員薪資隨年資和考核情形增加,最高晉升到第七階,社工人員、社工督導都採相同制度。

    額外加給則是具社工相關系所碩士以上學歷,或是社會工作師證書、專科社會工作師證書,加給增加十六薪點,約一九九五元,而社會工作師執業執照加給增加卅二薪點,約三九九○元。不過,社會工作師執業執照加給與社會工作師證書加給,僅能擇一補助。

    另外,社會工作人員執行高度風險及一般風險業務也會有額外加給,經各縣市政府評估後,依風險業務等級申請薪點。

    高度風險工作包括兒少保護個案調查評估、兒少性剝削個案陪同偵訊、家庭暴力案件調查評估、性侵害案件被害人身心評估等。一般風險業務包括提供弱勢兒少及家庭福利措施、協助家庭弱勢及家逢變故兒少委託安置及家庭寄養服務、兒少收養及監護權之調查訪視、成人和老人及身心障礙者監護及輔助宣告調查訪視等。

    衛福部舉例,以第一年社工員聘用為例,本薪三萬四九一六元,若還有碩士、社工師執照、專科證書和執行高風險業務等,月薪最高可達四萬四八九二元;而社工員、社工督導依年資增加到第七階、且有額外加給,兩者最高分別可達到月薪五萬一八七五元和五萬七八六○元。

    李美珍也補充,除了法規規定雇主負擔勞健保外,衛福部還要求雇主提撥勞退準備金費用補助五千元。

    社工薪資、升等新制表

    社工薪資、升等新制表

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