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進入颱風天停班課 機車外送餐要罰
立委蔣萬安（右三）、林為洲（右四）28日召開「勞工安全誰來顧，颱風假立法刻不容緩」記者會，呼籲政府應謹慎看待天然災害，儘速在《勞動基準法》增訂天然災害發生期間，勞工無庸出勤。（記者羅沛德攝）
保障勞工安全 違者最高可罰雇主30萬
〔記者黃邦平、彭琬馨／台北報導〕颱風來了！勞動部職安署提醒，若地方政府已宣布停止上班，就不得要求從事外勤作業，像是速食、披薩店等業者，不可讓勞工冒著風雨騎機車外送，依「職業安全衛生法」規定，違者最高可罰新台幣卅萬元；如果雇主仍要求提供外送服務，應置備必要的交通工具。
應評估風險 並備交通工具
勞動部職安署說明，雇主如果要求勞工在颱風天從事外勤作業，應評估風險，並依規定置備適當救生衣、安全帽、連絡通訊設備與其他必要的安全防護設施及交通工具。
休息日遇颱風 加班費照算
勞動部昨天並發布函釋，指勞工在勞基法「一例一休」的「休息日」遇上颱風，原本答應要出勤可以取消；如果已依約到工，因風雨越來越大，基於安全停止出勤，加班費仍然要「做一小時給四小時」、「做五小時給八小時」，計入每月延長工時總時數中。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛解釋，休息日加班被定位是延長工時，和國定假日上班不同，後者工資要加倍（加發一天），且可補休。
立委提案 比照公務員放颱風假
國民黨團書記長林為洲、國民黨立委蔣萬安，與空服員職業工會代表、台灣專櫃暨銷售人員產業工會代表，昨天則召開記者會，呼籲勞動部儘速修訂勞基法，讓九百萬勞工在颱風等天然災害發生時，得以比照公務員停止上班。
蔣萬安表示，他已提出「勞動基準法增訂第四十條之一草案」，除明定勞工在颱風天也能停止上班，雇主須照給薪資外，若雇主要求勞工於停班期間出勤，需加倍給付工資並提供交通工具。
