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進入林伯豐：拉長變形工時 可緩和服務業漲價
工商協進會理事長林伯豐表示，政府制定政策就要出來面對、解決。（記者林筑涵攝）
〔記者林筑涵／台北報導〕一例一休新制引發爭議，企業大老接二連三向政府喊話。工商協進會理事長林伯豐昨出席協進會活動時呼籲，應放寬加班及彈性工時，目前每月加班上限四十六小時，比日本、中國、新加坡、香港都嚴格，應至少提高到五十四小時，更希望能到六十小時，且變形工時（彈性工時）應拉長到八週到兩個月，「這樣，我想服務業漲價應該也會緩和、降低下來」。
林伯豐直言，一例一休引發爭議不只民營企業，政府體系下也有適用勞基法的，「看政府是否做得到」，如果政府做得到，企業界再困難也會執行下去。
加班工時上限應至少調高到54小時
他指出，依規定加班工時上限為四十六小時，比日本、中國、新加坡、香港都嚴格，企業希望拉長到六十小時，至少上調至五十四小時；他還批評加班費以四、八、十二小時做為計算區間，根本是全球獨創且不合理，應修改。
他還說，現有變形工時限制也太嚴格（兩週、四週及八週），至少要拉長到八週到兩個月，這樣將可提供企業更大的生存空間，「這樣的話，我想服務業漲價應該也會緩和、降低下來」。
另有關總統蔡英文受訪時提到，爭取一例一休落實，勞方應該自己去跟資方說，並非選擇來跟政府抗議，林伯豐則表示，勞資雙方是一體兩面，確實應給勞方更優惠的休息與收入條件，但政策是政府制定，不好就應修正，小民不敢對政府有所批評，不過政府制定政策「就要出來面對、解決」。
