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進入昔反對罷工今也要糖吃／華航企業工會要求比照
華航企業工會昨由理事長葛作亮率領常務理事裘素萍、劉殿清、鍾家璽，在松山機場華航服務櫃台前發表聲明，要求公司同意職業工會七項訴求，對地勤比照辦理。（記者李盈蒨攝）
〔記者李盈蒨、吳亮儀、黃立翔、朱沛雄、張軒哲／綜合報導〕華航空服員罷工成功，引起第一線面對民怨的地勤人員不滿。華航企業工會昨天發表聲明，要求全體員工都要比照空服員罷工爭取到的七項訴求，否則不排除也要罷工；外傳同集團的華信航空也有人不滿福利差華航一大截，下月若協商不成，也將跟進。
空服罷工地勤被罵 要求全體員工同享福利
華航企業工會理事長葛作亮昨天率領常務理事裘素萍、劉殿清、鍾家璽，在松山機場華航櫃台前發表聲明。葛作亮表示，尊重董事長何煖軒全盤同意桃園市空服員職業工會提出的七項罷工訴求，但公司事先未與企業工會協調就逕自答應職業工會訴求，是罔顧其他員工權益。
下週一會議討論 強調若罷工會7天前預告
葛作亮宣布，下週一華航企業工會將召開臨時常務理監事會議，要求公司比照辦理，若公司不同意，將帶領六大分會萬名會員罷工。但他保證，罷工絕對不會採突襲方式，會在七天前預告。
裘素萍則說，看到許多地勤同仁被旅客罵哭，空服員無預警的罷工對地勤人員是種傷害，希望地勤同仁加油，先把旅客的問題處理妥善後，再來爭取自己的權益。
董座何煖軒桃機慰問地勤 會一一與員工座談
華航董事長何煖軒昨晚也前往桃園機場為地勤同仁加油打氣，他表示，地勤人員要在第一線面對所有旅客的責難，太辛苦了。空勤人員與地勤人員待遇不同，只要符合勞基法規定都一體適用。對空服員罷工後，空勤與地勤人員可能產生的心結，何煖軒表示，會一一與員工們座談解決問題。
不過一名不願具名、年資兩年的華航女性地勤就抱怨，華航員工都要加入企業工會，華航企業工會卻是個失靈的工會，之前提出許多訴求通通沒回應，「還曾多次被搓掉」。地勤人員都感覺工會比較站在資方那邊、不挺勞方。
福利和酬勞遠低於華航 華信也傳要跟進
而華信航空的空服員和機師也抱怨超時工作、報到地點更換等問題，且福利和酬勞遠低於華航。華信企業工會要求與華航同工同酬，但公司並未釋出善意，若七月七日協商破局，也不排除跟進罷工。
據了解，華航支援的飛行員一年有一百一十六天休假，華信只有八十四天；華航出差費一千三百五十元，華信僅三百四十元；華航、虎航修護人員的隨機津貼一趟三千元，華信一小時算兩百元；公司規定，華航制服乾洗費用由公司負擔，華信員工卻要自己埋單。
林揆提醒企業有責任 要照顧勞工權益
行政院長林全廿五日上午視察台中豐原安康段社會住宅時，媒體詢問華航空服員罷工事件，林全說，這個事件讓我們特別注意到企業自己的責任，要照顧勞工的權益，而且要能普遍照顧。
媒體詢問華航前董事長孫洪祥跟前總經理張有恒是否因罷工時未接電話搞失聯，才會被撤換。林全說，這方面有多方考慮，主要是華航在處理過程中，有些地方不符合我們的期待。
林全說，解決罷工問題是新董事長的責任，但董事長處理的問題不只這一項，包括後續機場旅客權益維護，其他員工如何一併平等照顧，公司也需維持一定經營體制等。
航企業工會理事長葛作亮等人，日前公開質疑外部勢力主導華航空服罷工求。（資料照）
華航空服員罷工導致航班取消，地勤人員成為旅客出氣筒，華航董事長何煖軒（左）25日上午特地前往桃園機場為地勤同仁加油打氣。（記者朱沛雄攝）
華航的工會組織
