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進入拒絕惡意檢舉拖垮教學 南投縣「校事會議」成案率大降剩2成
南投縣議員林儒暘要求縣府重視「校事會議」遭濫用對教學的影響。（記者張協昇攝）
國中小「校事會議」調查機制運作以來，屢傳基層教師飽受疲勞調查與惡意檢舉困擾，甚至引發教師離職潮。南投縣議員林儒暘今（16）日於議會質詢時呼籲，在中央尚未廢除或修訂校事會議相關法規前，縣府應積極研議配套，減少機制對教師的不當影響，讓教師能安心教學、學生能專心學習。
縣府教育處長王淑玲強調，統計顯示，縣內去年度接獲80件投訴案，有69件進入校事會議，比例高達86%；而今年截至8月底止，接獲35件投訴中，僅7件進入校事會議，比例大幅下降至20%，顯見源頭分流過濾機制已發揮預期成效，有效保障校園教學秩序與師生權益。
林儒暘指出，近年國內教師教學熱情遞減，甚至出現「教師荒」，與校事會議遭濫用有密切關係。部分案例中，校事會議淪為少數學生或家長惡意檢舉的工具，不僅大幅消耗學校行政資源，更曾傳出學生以「找家長檢舉到讓你沒工作」等言語威脅教師，嚴重打擊教師尊嚴與士氣。
王淑玲表示，縣府相當重視此議題，並已於去（114）年11月24日率先全國召開「教師解聘審議諮詢會議」，邀集法律學者、校長、教師、家長及民意代表，共同擬定匿名檢舉與未達解聘、不續聘或終局停聘程度案件不受理等分流處理機制，同時授權學校在接獲案件初期，由校內同仁進行初步詢問並做成訪談摘要，從源頭精準判斷是否成案，降低不必要的調查程序，避免小案大辦。
南投縣政府教育處長王淑玲表示，南投縣今年「校事會議」成案率已大幅下降至20%。（記者張協昇攝）
