離開
進入留住偏鄉醫事人員 石崇良：相關補助、津貼獎勵10年免稅
衛福部長石崇良今（27日）表示，未來醫事人員前往醫療資源不足地區、偏遠地區或原住民族地區，執行政府推動的醫療計畫，所領取的補貼、補助、津貼及獎勵金，均可免納所得稅，為期10年。（資料照）
偏鄉醫療人力不足問題長年難解，政府再祭新誘因！衛福部長石崇良今（27日）表示，立法院本週二已三讀通過「醫療法」第88條修正案，未來醫事人員前往醫療資源不足地區、偏遠地區或原住民族地區，執行政府推動的醫療計畫，所領取的補貼、補助、津貼及獎勵金，均可免納所得稅，為期10年，盼提高醫事人員投入偏鄉服務意願。
總統賴清德今召開第七次「健康台灣推動委員會」，石崇良針對前次會議列管事項報告辦理進度，其中第五案為「醫院公職人員薪資調升限制之檢討與協調」。石崇良在報告最後特別口頭補充「醫療法」修法進度，強調這項免稅措施對未來吸引醫事人員投入偏鄉醫療服務，將是一大力助。
石崇良表示，此次修正「醫療法」第88條，針對醫事人員在醫療資源不足地區、偏遠地區或原住民族地區，執行政府推動的各項醫療計畫，期間所獲得的相關補貼、補助、津貼及獎勵金，得免納所得稅，免稅措施為期10年，希望增加醫事人員前往偏鄉服務的誘因。
至於醫院公職人員待遇，石崇良指出，薪資結構包括本俸、專業加給、主管加給等「法定給予」，以及考績獎金、獎勵金等「其他給予」。公務人員近年已數度調薪，今年7月行政院並宣布，專業加給及主管加給各定額調高2000元，後續將配合追加預算程序及明年度中央政府總預算期程實施。
此外，銓敘部已研擬「公務人員考績法」修正草案，未來考績制度將調整為「優秀」、「良好」及「未達良好」，透過更即時的獎勵機制，提升對工作表現優異及盡責人員的激勵效果。衛福部盼從待遇調整、獎勵制度及偏鄉免稅措施多管齊下，改善醫療人力招募與留任問題。
醫院公職人員薪資調升限制的檢討與協調。（記者羅碧翻攝）
衛福部長石崇良報告「醫院公職人員薪資調升限制之檢討與協調」。（記者羅碧翻攝）
