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進入跨部會跨部門因應護理人力荒 林靜儀：推動職場友善、減輕簡化工作
今天台北護理健康大學舉辦畢業典禮，包括衛福部次長林靜儀（左一）、新光醫院副院長洪子仁（右一）分別代表政府與業界到場支持。（記者楊綿傑攝）
在少子女化浪潮趨勢持續、理工領域又求才若渴等情況下，護理荒一直受到外界關注，衛福部次長林靜儀今天表示，許多護理系都有增學生員額，仍有一群對醫護領域熱情的年輕人，政府持續透過跨部會、與民間醫院合作，推動職場友善、生育友善、排班彈性、降低非專業工作負擔、新手導師制度等措施，留住並擴張有熱情的人才。
台北護理健康大學今舉辦畢業典禮，護理系有超過800名畢業生，呈現增加趨勢。林靜儀出席畢典時指出，多元化社會中有各式各樣工作看起來比較光鮮、多錢，但醫療護理工作，是永遠在學習、累積，也可以透過純粹照顧治療對象得到回饋，是任何工作都沒有的珍貴價值，且醫護在專業上也無法被AI與科技完全取代。
不過面對護理人力還需要再充實，林靜儀會後表示，感謝教育部支持，很多護理系都有增加學生員額，如北護在少子女化情況下，學生還是增加，考照通過率9成多、進入職場就業的也有9成多，這是很正面狀況，表示有一群對這個領域很熱情、想學習專業的學生，在老師很好的教導之下，學得專業技能，並順利考到執照，進入職場。
而進入職場之後，林靜儀提到，讓職場環境更友善是重點，降低沒有必要的負擔如文書工作等等，護理師工作可以更專注在其專業之中，不要讓無謂的事情抹煞掉熱情。而衛福部目前正與勞動部正在做更多友善職場、友善生育的政策。畢竟很多從業者是年輕女孩，希望讓她們在面對生涯規劃時，也能夠兼顧職涯發展與人生發展。
此外，林靜儀說，由於實習跟獨當一面的時候是不一樣的，但很多臨床護理師本來工作上都很忙了，還要帶著實習的學弟學妹，等於1個人要做2個人的工作，所以衛福部有非常重要的支持新手導師服務，減輕護理師的工作負擔，也讓新進人員可以迅速能夠了解與銜接。
林靜儀強調，醫療工作相對高壓，建立正面的職場環境非常重要，衛福部與很多醫院已經推動包括三班護病比、更彈性工作方式等，同時也提供智慧排班系統，盼讓整體能夠更順利。自己陸續跟很多醫療機構經營者談，要更多智慧化導入，減輕簡化相關流程，要有跟年輕世代不同的思維，如何讓他們喜歡助人的熱情可以持續，大家一起努力。
林靜儀也呼籲，對第一線來說，最挫折的不是疾病，而是遇到不理性的民眾、家屬，希望社會對醫護相關領域的工作者，要有對於他們專業的尊重。願意幫助人的人都是很不容易的，盼大家可以珍惜醫療健康領域工作的同仁。
