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進入北市都發局缺額嚴重 苗博雅：沒人如何進行大都更時代？
台北市長蔣萬安上任後力推都市更新，要讓台北市進入大都更時代。（資料照）
〔記者蔡思培／台北報導〕台北市長蔣萬安上任後力推都市更新，然而負責都更業務的台北市都市發展局、建築管理工程處卻缺員嚴重，讓議員質疑人員不足下如何進行大都更時代，也呼籲台北市政府提高都更相關人員待遇吸引人才。對此都發局表示，先前曾向中央爭取北市都更及危老重建獎金，卻被中央退件，未來會找都更危老案件較多的六都討論，預計年底再向中央申請。
都發局公務員預算員額有243人，缺額39人；建管處預算員額303人、缺62人；都市更新處預算員額107人、缺額16人；台北市住宅及都市更新中心也未編滿。都發局社會住宅量是全國最大，缺額集中在住宅工程科、住宅企劃科。
議員苗博雅質疑，都發局人員不足，沒人怎麼進行大都更時代？議員林亮君也指，北市人力不足，平均一件都更案要審查超過150天，她認為要透過AI輔助減少負擔，否則若市府未來又增加新的都更方案，新案件又進來，人力將無法負擔。
議員王閔生指，全台灣最需要都更、建管最複雜的應該是台北市，市府要思考如何保留人力，是否可以有額外獎金制度。議員李柏毅也指，北市公務員案件多、壓力大，建議評估根據案件量補貼人員獎勵。
都發局指，先前已向中央爭取北市都更及危老重建獎金，卻被中央退件；中央認為獎金支給要有法源依據、且是全國一體適用，但目前僅台北市、新北市都更危老案件較多，中央不太可能為雙北創造新機制。此外，若規劃獎金支給，地方政府也須有財源，北市雖有基金可支應，但中央認為其他地方政府在沒有財源可支應下可能無法執行獎金。北市預計下週會找都更危老案件較多的六都討論，一起與中央爭取都更危老獎金，並計畫年底再向中央申請。
都發局長簡瑟芳表示，公務人員薪資是全國一致，在台北生活的房租、物價成本較高，公務人員會選擇往外縣市移動，公務人員返鄉工作也是難抗拒的潮流。都發局會持續針對公務人員額外獎金與中央溝通；至於約聘僱人員薪資較能控制，都發局也希望提高其薪資。
