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進入勞動部公務員之死引不安 鄭英耀一封信：同仁永遠不會孤單
教育部長鄭英耀。（資料照）
〔記者林曉雲／台北報導〕勞動部公務員遭霸凌之死引發公部門不安，教育部長鄭英耀今早給教育部內同仁一封信，強調打造零霸凌的工作環境，不是口號，而是共同追求的核心價值，這封信是他寫給部內同仁的承諾，如果同仁在工作中需要協助與支持，一定要讓他知道，希望同仁在教育部工作的每一天，都能感受到穩定、信任與安心。
勞動部一名公務員疑遭分署長謝宜容霸凌尋短，引發公部門的極度不安。而教育部所屬，位於基隆的國立海洋科技博物館，館長陳素芬上月也被控霸凌，教育部於10月30日派出跨單位調查小組，另邀3位外部專家加入調查，查出新增相關事證，移交採購稽核小組持續調查，陳素芬目前請假，由副館長代行，以確保申訴者和調查不受影響，調查儘速進行中。
鄭英耀在信中表示，近期疑似職場霸凌，他和大家一樣難過與不捨，教育部綜管業務龐大，服務對象廣泛，自他520上任以來，深受感動的是看到教育部同仁們對台灣教育和人才培育的熱情，戰戰兢兢地在職場勇於承擔各種挑戰，只為不辜負國家與人民的託付。
鄭英耀強調，每個同仁都是不可或缺的重要夥伴，營造建康安心，並能讓大家有餘裕陪伴家人與朋友的工作環境，是他在乎也是和同仁共勉的，教育部是一個團隊，永遠不需要單獨面對挑戰，打造零霸凌的工作環境，是共同追求的核心價值，這封信是他寫給每個同仁的承諾，希望每個教育部同仁在這裡的每一天，都能感受到穩定、信任與安心，並擁有一個讓熱情得以持續綻放的工作環境。
教育部人員今早收到電子郵件，看日期猜教長鄭英耀應是昨晚寫的，很多人覺得意外，有人說部長的信很溫暖，有人說部長的信是宣示和警示。
另教育部人事處也同步發信告知「霸凌申訴受理管道」，倘執行職務時，遇有遭受身體或精神不法侵害情事，教育部設有申訴專線電話及電子郵件，保障免受職場不合理之對待，以維護自身權益，且有保密及避免事後報復之配套措施，包含公務人員、約聘僱人員及約用人員、技工、工友、駕駛及駐衛警察，如遇各種個人生活、家庭或工作相關難題時，可運用教育部員工協助方案之免費諮詢，並透過多元協助管道，包括專線電話、電子郵件或LINE等方式，找到問題解決的方法和資源。
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安心專線：1925
生命線協談專線：1995。
張老師專線：1980
勞動部公務員之死引發公部門不安，教育部長鄭英耀今早發給所有同仁一封電子郵件，強調致力打造零霸凌的工作環境，同仁們永遠不會孤單。（讀者提供）
