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進入新北中高齡友善職場認證 表揚40家企業、6家獲卓越認證
新北市鼓勵中高齡者續留職場，企業營造友善環境，提升中高齡者的勞動參與率。（記者賴筱桐攝）
〔記者賴筱桐／新北報導〕新北市政府勞工局今天舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」活動，共有40家事業單位獲表揚，其中有6家獲得卓越認證。勞工局長陳瑞嘉表示，「年齡只是數字」，鼓勵中高齡者保持年輕心態，繼續在職場發光發熱。
陳瑞嘉致詞表示，勞動力短缺是一項必然的課題，台灣中壯年人口勞動參與率比其他國家高，但是中高齡者、尤其65歲以上的勞參率掉得很快。今年上半年新北市的中高齡勞參率比去年上升1%，這是一項不容易達到的成就，感謝企業和政府合作努力。
陳瑞嘉指出，新北市在板橋和三重設立婦女及中高齡者續航中心、銀髮人才服務據點，搭配8個就業服務站，幫助更多在地勞工和企業找到彼此，「年齡只是數字，只要心態保持年輕，絕對可以續留職場」。他期待事業單位多給勞工機會，運用「僱用獎助」、「職務再設計」，中高齡絕對會成為穩定的勞動力來源。
台灣三洋公司工廠管理部經理楊開華表示，公司成立「中高齡學習網站專區」，提供數位化教學，更配置廠醫、廠護、職業安全衛生管理師，每月定期為中高齡員工評估，分配合適的任務。此外，針對屆退人員轉為非主管職務，減輕帶人壓力，鼓勵員工退休後續任，可以靈活安排工作時間，達到工作和生活平衡。
泰創工程股份有限公司經理林秀娟說，「工程服務業」是台灣前五大人才稀缺領域，公司致力於降低離職率、提升留才率，重視友善職場，傾聽員工需求，更積極與新北市續航中心合作，媒合專家進廠輔導。此外，公司的公共區域放置老花眼鏡、放大鏡開放借用，今年全面更換工學椅，讓中高齡員工舒適辦公，並積極推動資深指導新進，鼓勵年輕世代參與討論，提升溝通品質與向心力。
新北市政府勞工局今天舉辦「中高齡者及高齡者友善職場認證表揚」活動，共有40家事業單位獲表揚，其中有6家獲得卓越認證。（記者賴筱桐攝）
