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進入高醫丟大同醫院經營權工會上街頭 長庚：9/28辦2場員工留任說明會
高雄市立大同醫院經營權之亂，高醫工會走上街頭抗議，大同醫護嗆「一個都不留」。也有病患擔心看診權益，高雄長庚緊急聲明，並於9月28日在大同國小，舉辦2場「員工留任說明會」。（記者黃良傑攝）
〔記者黃良傑／高雄報導〕高雄市立大同醫院經營權之亂，不滿丟經營權的高醫工會今（26）日走上街頭抗議，員工憂心權益受損，更有大同醫護嗆聲「一個都不留，全部都帶走」，也有病患擔心看診權益，高雄長庚緊急聲明，承諾醫療與各類服務不中斷，員工權益部分也會保障，將於9月28日在大同國小，舉辦2場「員工留任說明會」，誠摯邀請現職大同醫院員工參加。
長庚法人表示，自取得高雄市立大同醫院醫療服務合作案議約第一順位，經衛生局召開6次議約會議討論、3次員工權益保障會議溝通，目前議約程序順利積極進行中。我們承諾醫療與各類服務不中斷，並納入契約確實履行。
長庚指出，繼林口長庚於2022年度榮獲智慧醫療HIMSS DHI全球第2名暨台灣第1名的殊榮外，長庚體系兩家醫學中心（林口、高雄）今年同時獲權威雜誌Newsweek評選為全球「2025年頂尖智慧醫院」，未來會延續並延伸現有大同醫院規模，包含診療科別及病床數等，並確保門診、急診、住院、手術與各項檢查服務等業務均不受影響，各專科均將安排長庚體系資深醫師駐診，提供在地市民優質選擇。
院方承諾未來將逐步導入長庚醫療管理資訊系統4.0與各項智能設備，投資建設大同醫院成為市立醫院中的智慧醫院標竿，經由尊重員工專業價值、提升服務效能、減少不必要錯誤與工作壓力，我們有信心讓留任員工繼續安心服務。
長庚強調會提供合理且具競爭力的薪酬制度，並保留完整福利，歡迎現職大同醫院主治醫師繼續留任，未能留任者也竭誠歡迎回來兼職開診，共同為大同醫院的老病人與新病人服務；為能讓大同員工了解自身權益，將在9月28日安排2場「員工留任說明會」，誠摯邀請現職大同醫院員工參加。
高雄長庚醫院將於9月28日在大同國小，舉辦2場「員工留任說明會」。（長庚提供）
