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進入媒合友善企業僱高齡「辛勞」 66歲美桂姐再活躍職場
美桂姐（右）偶爾兼任門市人員為顧客介紹銀飾製品及保養方法。（記者王俊忠攝）
〔記者王俊忠／台南報導〕活潑開朗的美桂姐2年前為照顧家人離開職場，隨著家人現況改善，她想重返職場卻又不小心跌倒受傷而延緩。復原後因不耐久站，尋職多因體力不合未能如願。幸得勞動部雲嘉南分署台南就業中心多次協助及說服雇主，並運用「婦女再就業計畫」與僱用獎助措施，今年2月初終於獲取銀戀上府館的銀飾維護及門面清理工作。
年滿66歲的美桂姐如今就業滿3個月，還可領取勞動部就業獎勵金3萬元。她在工作期間耳濡目染下，對銀製品也有初步認識與瞭解，門市人員忙碌時，也能協助為上門的顧客解說產品，受到雇主讚賞與同事們好評。她說：「有工作才有重心，很喜歡這樣的生活」。
童年時家境不佳的美桂姐，國中畢業後就外出工作，結識丈夫、她不遠千里嫁到台南落地生根，一開始從事成衣車工的工作，個性勤奮漸習得好手藝成為女裝製樣師傅，並於3年前規劃參與夜間進修餐飲管理課程，想取得高職學歷，彌補心中缺憾。
後因家人身體出現問題，需人從旁照料，她最終選擇放棄工作多年的職場、提前退休及暫時中斷學業。在家人身體趨於穩定後，1年前取得高職學歷，想再找個短暫性工作兼能照料家庭，經就業中心協助登記政府單位臨時性工作，已通知錄取。卻在上工前不慎摔倒、左腳骨折，身體多處擦傷，經1年積極復健，行走漸穩，今年初接獲台南就業中心1通求職關懷電話，讓她再度活耀於職場，很感謝就服人員幫忙。
銀戀上府館執行長陳玥翎說，銀飾維護及門面清理由美桂姐專任後，公司環境變得舒適乾淨，銀飾品擦得越發光亮，深獲同事喜愛，之後會再規劃友善職缺、釋出客服、倉管人員等工作機會。
台南就業中心主任洪儷瑋表示，為鼓勵因家庭因素離開職場的婦女再回歸職場，勞動部推出為期3年的「婦女再就業計畫」，以「自主訓練獎勵」鼓勵自行規劃參加訓練提升職能，最高可獎勵3萬元；運用「再就業獎勵」穩定就業達3個月，再加領3萬元，並提供雇主「工時調整獎勵」，以鼓勵為婦女員工規劃調整工時以兼顧家庭需求，每1職缺每個月可領3千元獎勵金，最長補助1年，能促使婦女實現個人價值與成就。
另為提升雇主僱用特定身分的失業勞工意願，補助雇主每人每月最高1萬5千元，最長補助12個月等僱用獎助措施，希望雇主們共同協助婦女、中高齡及高齡者等特定身分人士能重返職場。
台南就業中心就服員林柏毅（右一起）與銀戀上府館人資部主任黃亞馨、執行長陳玥翎一起為美桂姐（左一）加油打氣。（圖：勞動部台南就業中心提供）
