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進入大港青年計畫留任逾7成創新高 高市青年局︰南漂高雄漸成趨勢
青年藉由實習提早進入職場，有助於未來順利銜接就業環境。（高市青年局提供）
〔記者王榮祥／高雄報導〕高市青年局公布去年「大港青年實習媒合計畫」成果，媒合人數首度破千、達1016人，最後共751名、高達74%學生留任，戶籍在外縣市的實習生306位，其中高達7成6、共233人留在高雄任職，顯示南漂青年落腳高雄就業已漸成趨勢，
大港青年計畫邁入第5年，去年繳出漂亮成績單，總計吸引188家高雄企業開出實習職缺，媒合人數首度破千、達1016人，最後共有751名、高達74%學生留任，無論是企業提案、媒合人數和留任率都創新高，另外南漂青年選擇留在高雄就業的比率也逐年增加。
青年局調查分析，職缺數最多前3名，以餐飲、旅遊、美容美髮類486職缺最多，其次技術維修類293個及客服門市類219個，留任率也都相當高，分別是81.8%、76.3%和73%，至於媒合率最高的行業類別則是學術、教育、輔導類，高達9成以上。
青年局進一步統計發現，留任751名學生中，有215名應屆畢業生、畢業即就業；而戶籍在外縣市但在高雄就讀的實習生306位，其中更有高達7成6、共計233人因大港計畫選擇留在高雄任職，相較前一年人數明顯增加，顯示南漂青年落腳在高雄就業已逐漸成為趨勢。
至於戶籍在高雄、但在外縣市就讀的實習生127位，有超過6成返回家鄉工作。
由於媒合成效卓越，助攻企業對接人才，113年媒合計畫一上線招募，許多知名大型企業及產業紛紛加入實習計畫，已吸引近千名實習職缺，響應企業包括總部在高雄的健身工廠、智崴資訊、南六企業及夢時代等，工作職務包括巡廠教練、沉浸式劇院營運實習生、生技助理工程師等。
今年度實習計畫正辦理「青年註冊獎勵措施」（https://reurl.cc/AjkGXZ），若有計畫相關疑問，歡迎撥打專線07-332-1068轉51、52詢問。
實習企業加高電子提供實習實務訓練，由主管帶領實習生，提供經驗傳承，實習生備受肯定，實習後留任轉為正職。（高市青年局提供）
