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進入高雄某國小班導霸凌學生 教育局報告出爐解聘教師、追究行政責任
家長指控老師拿書本打學生眼睛，導致學生跌倒撞到桌子，造成眉角受傷流血。（家長提供）
〔記者許麗娟／高雄報導〕高雄市某國小今年3月傳出有22名家長連署指控班導師霸凌多位學生，高雄市教育局今（7）日公布調查報告確認霸凌成立，要求學校依法解聘該名教師，並追究行政責任。
這起事件是主要是有22名家長連署，向教育局指控班級導師言語、肢體霸凌及公審學生，造成學生害怕上學，家長錄音蒐證老師辱罵學生白目等語，還動手打人等，連上課喝水、上廁所也要處罰，造成學生在校不敢喝水，有人上課尿褲子被嘲笑，至少3人身心受創就醫，家長要求教育局還給學生公道，並解聘老師。
教育局指出，市府第一時間立即啟動府級霸凌調查程序，督導學校依法停聘涉案教師3個月並展開調查。今（7）日調查報告確認霸凌成立，該師已構成校園霸凌防制準則教師解聘要件。教育局要求校方，依《教師法》規定，教師有此情形，應經學校教師評審委員會審議予以解聘，且1至4年不得聘任。教育局並將追究行政責任，確保學生權益。
教育局表示，此案調查人員特聘府級專家學者協同調查。考量受害學生年紀尚小，除了律師、還有兒少精神科醫生，並依法納入「校方教師」及「家長代表」共同調查，以求完整釐清案情。調查委員共同認為，申訴對象年紀尚小，身心發展仍未成熟，對比該教師的管教方式，確實有「言語霸凌」、「肢體霸凌」的長期現象，導致多位學生在身心科診斷出恐慌、做惡夢、憂鬱症等症狀，依照校園霸凌防制準則，判定該師確有霸凌事實，且行為重大應予解聘。
教育局長謝文斌強調，教育局一定會捍衛孩童的受教權益，並提供受害學童後續的心理輔導，同時將檢討相關校務管理人員及機制。教育局並呼籲，教育是啟發學生心智發展的重要歷程，教職人員務必維護友善校園，讓學生能在校園中快樂成長。
