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進入五一勞動節教師子女乏人照顧 全教產籲：予有薪照顧假
全國教育產業總工會理事長林碩杰說，政府應於五一勞動節給予教師有薪照顧假。（資料照）
〔記者林哲遠／台北報導〕五一勞動節為私立幼兒園、保母等勞工法定假日，但教師仍需到校上班上課，若教師家中有未滿6歲之子女將造成極度不便。全國教育產業總工會協同國民黨立委羅庭瑋今日召開記者會，主張為支持並協助教師於勞動節當日照顧學齡前兒童，政府應於五一勞動節給予有薪照顧假。
全國教育產業總工會理事長林碩杰指出，多年來，許多中小學教師一直處於職場、家庭蠟燭兩頭燒之窘境，五一勞動節當天的差別式放假亦助長此狀況；五一勞動節當天只有適用勞基法的受雇者可放假，包括私立幼兒園、保母等勞工均放假，教師未滿6歲之子女當天無人照顧。
林碩杰續指，許多教師也已認清工作與家庭是無法「平衡」的，只能「取捨」，取捨時間要花在哪裡，所以有許多教師五一勞動節當天是請假照顧學前齡兒童，因為找不到人照顧孩子，這正是政府政策所造成的不便，故政府應於五一勞動節給予有薪照顧假。
為使受雇者於工作時無家庭照顧後顧之憂，林碩杰表示，全教產曾為了解決五一勞動節教師未放假所造成之不便與不公平，協助地方工會推動「五一勞動節教師子女托育服務」團體協約，促進職場文化的改變和教師家庭的扶持，但有地方政府卻百般刁難，形成中央不放假、地方也不支援，令基層心寒。
全教產呼籲，聯合國對勞動者的定義：「凡勞力、勞心者，皆屬勞工。」舉凡軍公教與特定專業人士，雖然不適用勞基法，但他們皆屬聯合國定義下的勞動者，他們對國家、社會付出的心力，與勞基法適用下的勞工，是一樣的。
全教產認為，五一勞動節，只有適用勞基法的勞工放假，勞工父母的小孩卻不能放假，而且還要上學上課，形成「一家兩制」的現象，且勞工家庭的小孩上下學必須由勞工父母接送，這也形同在懲罰勞動家庭的父母，不能在勞動節當天安心的去慶祝勞動節，並與自己的子女共享天倫之樂。
