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進入揭台東校長甄選疑似弊端 全教總籲教育部、地方政府檢討
全教總文宣部主任羅德水。（資料照）
〔記者楊綿傑／台北報導〕時值各地校長遴選作業，全教總今天指出，上週五接獲檢舉，指稱台東縣政府去年12月舉辦之「112學年度國小學校長甄選」疑似出現包括口試委員來源比例失衡、口試委員與考生有所接觸等情事，要求教育部及地方政府應公平公正處理遴選事務。
全教總文宣部主任羅德水說明，弊端包括「6名口試委員皆為當地國小校長，其中5位是現任校長、1位是退休校長」、「有3位口試委員與3位甄選錄取者出現在同一餐會場合（檢舉者稱慶功宴）」，以及「有3位通過甄選考試的考生，係現任校長的親屬」，憂心校長考試淪為攀交情、比關係。
羅德水表示，而針對檢舉內容進行查證，確認檢舉人所稱「慶功宴」為某教育協會在當地的餐會，並非所稱校長考試的「慶功宴」。不過流出之聚餐照片，雖為某教育協會辦理之餐會，但有多位校長甄選口試委員與錄取者同時出現，也凸顯口試委員與考生確有交集，難免遭人物議。
羅德水提到，校長甄選制度，即候用校長考試，甄選機制可以說是校長遴選前最重要的環節，一個公平、公正、公開的甄選制度，是確保校長素質與專業的關鍵，綜觀此次台東縣國中小學校長甄選過程，確有可議之處，呼籲台東縣政府公開說明，以確保考試公平與主管機關公信力。
羅德水提到，台東校長甄選之所以出現爭議，很大原因出在口試委員清一色是當地校長，比例明顯失衡，而口試成績占比高達4成，口試委員與錄取者或錄取者之校長親屬是否有特殊交情，將成關注焦點。建議口試委員最好不要由本地校長擔任為宜，且應落實利益迴避。
全教總理事長侯俊良則提醒教育部國教署、各地方政府，應秉持公開、透明、專業態度為校舉才，過往校長遴選常出現的種種缺失，包括事先運作喬志願、一個蘿蔔一個坑、不尊重教師組織，欠缺不適任者之淘汰或退場機制等，更應徹底檢討，真正杜絕爭議與紛擾。
