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進入北市公布違反勞基法企業 96家遭罰鍰
台北市勞動局公布2023年11月份違反《勞動基準法》名單，共有96家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為679萬元。圖為台北市長蔣萬安（左）與勞動局長高寶華。（資料照）
〔記者陳奕劭／台北報導〕台北市勞動局公布今年11月違反《勞動基準法》名單，包括南山人壽、富邦銀行、大河屋餐飲、星展銀行等多家知名企業，其中南山遭重罰150萬元，因為未獲工會同意延長工時。台北市勞動局局長高寶華呼籲，公司應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。
台北市勞動局公布2023年11月份違反《勞動基準法》名單，共有96家事業單位遭到裁處，總罰鍰金額為679萬元。主要違法態樣前5名為：未依法給付休息日工作之工資（25％）；未依法給付平日延長工時工資（22.92％）；工資未全額給付（18.75％）；每7日中未有1例假1休息日（17.71％）；未逐日記載出勤紀錄至分鐘為止（17.71％）。
罰鍰金額前5名，依序為南山人壽（150萬）、台灣宅配通（50萬）、大河屋餐飲（26萬）、森業營造（20萬）、捷仲公司（20萬）、萬堡營造（20萬）。南山人壽遭罰150萬元為最重，目前公司提起訴願。台北市勞動局局長高寶華表示，南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已達最高罰鍰金額，呼籲公司應積極並有誠意地和工會協商，以免一再觸法。
檢視本次違反《勞動基準法》名單，發現金融業有南山人壽、富邦銀行、星展銀行、合庫資產管理、中國信託證券等，其他企業有台北科技大學、宅配通、大河屋餐飲等。
高寶華說，企業主應將員工視為珍貴的資產，而非單純的人力成本，遵守勞動法令、保障勞工權益不僅是企業法定的義務，也是企業的社會責任，唯有勞資雙方共同合作、彼此珍惜，才能創造經濟繁榮、雙贏的局面！
