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進入中華快遞董事會決議提高績效獎金 工會：暫緩罷工投票與行動
中華快遞工會9月赴交通部抗議團體協約協商沒誠信。（資料照）
〔記者鄭瑋奇／台北報導〕中華快遞公司董事會昨天通過決議，要將績效獎金提撥從稅前淨利10％調整成15％，中華快遞企業工會今天宣布將暫緩罷工投票及罷工行動，並呼籲在明年1月19日進行第7次團體協商會議時，將「績效獎金15％」共識條文納入團體協約。
中華快遞工會表示，今年與公司啟動團協以來，歷經6次團體協約協商會議始終沒有共識，今年9月起陸續到交通部、嘉義縣民進黨部、賴清德競選辦公室抗議，要求政府及中華快遞公司針對績效獎金等訴求，誠信協商並簽訂團協，同時再度準備罷工投票，最終才讓中華快遞公司於昨日董事會上，決議將績效獎金稅前淨利10％調整成15％，這也正是工會一開始就提出的團體協約版本，代表績效獎金部分，勞資雙方已有共識。
明年1月19日是中華快遞工會與公司第七次團體協商會議，工會呼籲公司誠信協商，明年1月19日團協會議確認同意將「績效獎金15％」共識條文納入團體協約，在資方沒有跳票的前提下，工會同意暫緩罷工投票以及罷工行動，以維持銀行作業穩定及金融秩序；中華快遞工會強調，簽訂團體協約是根本解決之道，只要簽訂團體協約，雙方履約的前提下，工會也須遵守和平義務。
