離開
進入台北市查違反勞基法企業 一樂拉麵、金石堂、婦女新知上榜
台北市勞動局公布9月違反《勞動基準法》名單，金石堂等多家知名企業名列其中。（圖擷取自Google Maps）
〔記者陳奕劭／台北報導〕違規企業全部現形！台北市勞動局公布今年9月違反《勞動基準法》名單，竟發現金石堂、愛的世界、欣欣客運等多家知名企業，甚至連一樂拉麵、婦女新知基金會名列其中。勞動局強調，雇主應依法給付勞工工資，並應積極補充人力，避免使勞工超時加班，保障勞工身心健康。
台北市勞動局公布2023年9月份違反《勞動基準法》名單，共有115家事業單位遭到裁處。勞動局局長高寶華表示，持續監督各事業單位遵守勞動基準法，維護勞工權益，是勞動局重點工作項目之一。
台北市勞動局表示，2023年9月份罰鍰金額前5名，分別為愛的世界、天網電子、富士達、金石堂圖書、欣欣客運均因違反勞動基準法第56條第2項規定，未依法足額提撥勞工退休準備金，各遭罰45萬元。
勞動局局長高寶華指出，本次愛的世界等多家公司，未依法足額提撥勞工退休準備金，公司應積極主動足額提撥勞工退休準備金，以保障勞工退休權益。
檢視本次違反《勞動基準法》名單，發現知名拉麵店一樂拉麵、NGO婦女新知基金會名列其中，一樂拉麵違法樣態為「未依法給付休息日工作之工資」，處2萬元罰鍰，婦女新知違法樣態為「未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日」。
勞動局統計違反勞基法企業中，主要違法樣態前5名為：未依法給付平日延長工時工資（24.4％）；未依法給付休息日出勤之工資（20.9％）；未依法給付工資（17.4％） ；每7日中未有1例假1休息日（17.4％）；未逐日記載出勤時間至分鐘為止（13.9％）。
臺北市勞動局強調，雇主應依法給付勞工工資，維持勞工生計，並應積極補充人力，適當調度，避免使勞工超時加班及給予勞工足夠之休息，以保障勞工身心健康。
