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進入桃市清潔員資收獎勵金5千元縮水？ 1000元改用商品卡引不滿
根據環境部統計，桃園市每月資收平均噸數，今年上半年達到6萬5533噸，連帶清潔隊員的工作負荷也愈來愈繁重。（資料照 ）
〔記者鄭淑婷／桃園報導〕桃市府環保局每年發給清潔隊員5000元資收獎勵金，桃園市清潔隊員權益促進會、桃園市產業工會批，今年發放的獎勵金，其中1000元變成超商商品卡，且使用上限制多，等同是變相縮水；環保局回應，資收物現在變賣價格低，來料權利金大幅縮水，依規定今年僅能發給每人4000元，為維持獎勵金不變，不足的1000元改以等值的商品卡補足。
促進會指出，桃園市近年人口大量移入，垃圾及資收量與日遽增，清潔隊員的工作負荷也愈來愈繁重，根據環境部統計，桃園市每月資收平均噸數，從2018年的4萬7364噸增加到2022年的6萬4294噸，短短幾年增加了1萬6930噸、增幅35.7%，今年上半年每月平均噸數更達到歷年新高、增至6萬5533噸，卻收到基層隊員反映，往年5000元資收獎勵金都是直接匯入戶頭，今年改成4000元現金加1000元商品卡，商品卡只能買超商物品，使用限制多，等同是變相縮水，質疑「資收變賣量變多，獎金卻不增反減」。
環保局表示，桃園市引進民間資源辦理促參案（BOO），將收集的資收物交給廠商細分類後變賣，並繳交來料權利金及營運抽成給市府，現況囿於資收物變賣價格低，來料權利金大幅縮水，依環保署訂定的「回收廢棄物變賣所得款項提撥比例及運用辦法」規定，僅可提撥變賣所得金額的最上限40%進行發放，因此今年度僅能發給每人4000元。
環保局表示，市府希望仍維持5000元獎勵金不變，原計畫透過「行政院及所屬機關（構）執行重大專案獎勵要點」補足，惟因全府各機關僅有500萬額度可申請，且須提報獎勵計畫送審，不僅時間上來不及，也不足發給每人1000元，為顧及隊員權利、確保能在10月底前發送，改依「桃園市政府所屬各機關學校獎勵案件核發禮品禮券實施要點」，發放1000元等值商品卡代替現金，而超商採購通路較多，方便所有隊員消費。
另針對促進會指控清潔隊員節餐會今年無消無息、觀摩活動不讓新進隊員參加等，認為新市長上任後對清潔隊員權益限縮，環保局澄清，今年清潔隊員節主軸為表揚模範清潔人員，各中隊大型餐會預計尾牙舉辦，至於新進隊員今年8月才進用，尚在學習試用階段，試用期滿合格成為正式隊員後，即可參加明年度觀摩活動。
環保局強調，市長張善政上任後，已規劃於明年增聘161位清潔隊員，減輕每人工作壓力，另將於明年調高清潔隊員夜點費為120元，並向中央爭取調高清潔獎金及駕駛安全獎金，待中央修法通過後即可配合調高，絕無因換人執政福利就縮水情形。
