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進入率公立醫院之先！北市聯醫調薪 護理師年薪逼近百萬
為留住優秀護理人才，台北市立聯合醫院陸續調整護理薪資，為全台公立醫院之先。（資料照）
〔記者甘孟霖／台北報導〕護理師承擔業務繁重，近期不少私立醫院陸續祭出加薪措施以留住人才，衛福部長薛瑞元日前也坦言這讓公立醫院面臨挑戰。對此，台北市立聯合醫院體系表示，已於今年6月調整護理夜班費，8月22日起也依病房屬性調整護理月薪資，幅度在3000至3500元，依此調幅護理師年薪可逼近百萬元。聯醫表示，它們為全台率先調漲護理師薪資的公立醫院。
聯醫指出，面對社會結構改變與大環境缺工，聯醫於6月起提高護理人員夜班津貼，最高每班增加150元，也提供大夜班包班及固定班獎勵、簽約獎助、專業能力進階獎勵等，並於8月22日起依病房屬性調整護理月薪資，幅度在3000至3500元，依據調幅每位護理師的年所得，不包含夜班費可達72萬5千元至92萬元不等。
此外，聯醫也與各大專護理、長照科系學校以產學合作共同培育學生，並提供適當的就業機會，提供學生每學期6萬元獎助金方案，五專10學期共60萬元、二技四學期共24萬元，鼓勵護理科系優秀學生畢業後進入臨床服務。
聯醫也提到，2024年全國軍公教調薪4%政策，院方也將調升全體契約僱用員工薪資4%，提供具競爭力薪資待遇，留任優秀人才，優化醫療環境。
