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進入特教師怨工作爆量 新北市府：研議提高助理員薪資
黃淑君收到特教教師陳情，指工作爆量、加班費難以請領，還有部分特教教師至今仍找不到教師助理員，負擔過重，工作量難以喘息。（黃淑君提供）
〔記者黃子暘／新北報導〕新北市議員黃淑君今（14）指出，陸續有特教教師向她陳情工作爆量、加班費難以請領，還有部分特教教師至今仍找不到教師助理員，負擔過重，工作量難以喘息，她呼籲市府處理。教育局回應，專任助理員年初均已聘足，今年1月全市136名約僱教師助理員均全數到位，教育局同時督請學校依勞基法規定安排工時，並研議於明年提高特教助理員薪資待遇。
黃淑君說，每位特教生需求不同，需要特教教師的高度專業協助，但有學校開學至今三週，遲遲找不到特教教師助理員，特教教師只能輪流上下學隨車接送，平日更要負擔重度學生日常照護、學生評估表等業務，求助上級長官，卻只獲得一句「這就是規定」。
黃淑君指出，高中以下特教班依法可請教師助理員及特教學生助理人員，但教育局僅採三職等2萬8534元給付薪資；有特教教師、助理員每天超時工作，無法請領加班，只能申請補休，因擔憂出勤影響考核，只能承受。
教育局回應，專任助理員年初均已聘足，市府1月招／續聘的136名約僱教師助理員已到位，若有助理員於學期中離職，可通報教育局重新甄選，教育局也會在空窗期以專案補助學校鐘點助理員經費；此外，學生在校時間均由特教教師與助理員提供協助與照護，教育局會督請學校依法安排工時，另因考量學生需求，助理員多運用寒暑假安排補休。
教育局表示，特教相關人員用心照護特教生，提供友善健康的成長環境，為感謝相關人員辛勞，教育局研議明年提高其薪資待遇，期使學生受到更好的照顧。
黃淑君說，新北市特教表現年年得獎，好表現不該建立在特教相關人員的犧牲上，呼籲市府積極補足現場人力，才能讓孩子享有合適的教育環境。
