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進入「中高齡職務再設計」勞動部補助公司輔具 提升員工工作職能
勞動部推動「中高齡職務再設計」，補助企業公司添購輔具，協助員工提升工作職能。（銀髮人才資源中心提供）
〔記者翁聿煌／新北報導〕設計產業給人走在時尚尖端的印象，和「老」這個字似乎不相干，但設計師卻會隨著歲月因生理機能退化影響工作表現，勞動部北基宜花金馬區銀髮人力資源中心近年積極推廣「中高齡職務再設計」方案，透過就業輔具及改善工作環境等方式讓中高齡及高齡員工們工作更順心，使其在崗位上發揮更出色。
銀髮中心主任余璦君說，企業可申請方案，幫助中高齡員工改善工作品質，銀髮友善企業將言設計為去年申請方案的企業之一，獲得許多實質的建議與助益，使員工表現更佳，雇主調控設計人才更放心。
像是位在台北市松山區的將言設計公司，去年透過北基宜花金馬區銀髮人才資源中心的協助，申請「中高齡職務再設計」方案，設計部主管陳小姐指出，圖像設計極度依賴精準視力來創作對於畫面平衡、字體和圖片的間隔比例更錙銖必較，但設計師卻會因為年齡漸長而開始對這些細節感到眼力吃重，並且因為排版長時間坐著校稿對腰椎感到負擔，銀髮中心協助公司申請「中高齡職務再設計方案」，提出申請後很快就有專業委員來進行訪視評估，讓設計師能獲得政府補助。
藉由職務再設計方案申請到螢幕掛燈、調整式腰墊與腳踏板的琪姐，分享輔具使用心得，即便擁有多年經驗擅長辨識流行美感，卻因年紀大失去部分視覺敏銳度，還好有燈光輔具幫忙提升照明舒緩眼部不適，以及腰墊解決久坐修圖的腰部問題，讓她工作更順利可以繼續在這個岡位上努力下去。
