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進入高市公幼師生比分3年調降 教師職業工會：變相處罰認真辦學
高市公幼分3年逐年調降師生比，高市教師職業工會批變相處罰認真辦學的幼師。圖為新上國小公共化幼兒園新建工程動土。（資料照，記者方志賢攝）
〔記者方志賢／高雄報導〕教育部長潘文忠今年1月宣布112學年度起調降幼兒園師生比至1比12。高市教師職業工會今表示，因應這項政策，高市教育局推出的草案是「分3年逐年實施」，從1比14逐年調降到1比12，不僅讓基層失望，若按草案，那些招生較好的公幼，反而要等3年才能降師生比，等於變相處罰認真辦學的老師！
對此教育局表示，高市公幼共有215園所，經調查112學年度尚有1比13、1比14、甚至1比15的園所共89園所。有關公幼師生比調降，因考量2歲班直升、熱點需求區（園）、與其他園距離遠等因素，以致須逐年調降師生比。
教育局強調，配合中央政策預計於114學年度完成全面3至5歲班每班師生比達1比12，對於目前仍無法降低且符應家長需求的園所，將研議配套措施，以減輕教保人員負擔。
高市教師職業工會今表示，公幼師生比一直是1比15，2師30幼生，高師生比已造成基層幼教人員身心不堪負荷。今年初，教育部宣布「112學年度調降幼兒園師生比到1比12」是國家政策。
高市教師職業工會說，高市教育局規畫的降低公幼師生比方案，基層幼教人員都希望「一步到位」，但教育局推出的草案卻是「分3年，從1比14逐年調降到1比12」，讓基層大失所望。
教師職業工會說，按教育局的方案，112學年可直接降至「師生比1比12」的，只有「111學年度招生未額滿」的公幼；「111學年度招生額滿需抽籤」的公幼則採「逐年降低」。
教師職業工會建議，鄰近公幼仍有名額的，應鼓勵家長分散報名，儘可能達到「1比12 一次到位」。如果園內可供幼幼班直升的名額已不足，則採逐年調降，但應額外提供部分人力或經費協助教學現場運作，以維護教育品質。無法調降人數的公幼（即招生好的）應該給予實質補償，例如提供幼兒園老師公假補休派代的天數或編列公假派代鐘點費，讓幼兒園專款運用。
