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進入27歲許瑜庭 接任板橋區清潔隊分隊長
板橋清潔隊分隊長許瑜庭（中）用專業和細心贏得隊員的敬佩。（記者翁聿煌攝）
〔記者翁聿煌／新北報導〕新北市環境保護局希望局本部行政人員也能歷練清潔隊管理工作，了解基層隊員工作性質與辛勞，因此27歲科員許瑜庭去年奉派板橋區清潔隊分隊長，不僅要管理許多「叔叔、阿姨」，還要爬上25噸的大型垃圾車督勤，或是騎著小綿羊跟在垃圾車後面了解勤務運作，許瑜庭笑說，如創除了皮膚曬黑，也更能掌握環保業務的特質。
環保局長程大維為培育環保人才，盼能適才適性任用，尤其環保與民眾日常息息相關，唯有至第一線服務，了解基層隊員及民眾需求，才能讓政策推動更接地氣，因此環保局均會遴選優秀行政職員至第一線擔任分隊長歷練，並篩選具領導潛能者培養陞任股長、隊長，或歷練後回局內成為資深承辦人，培養管理人才。
程大維表示，以去（111）年為例，職員平均年齡約39歲，自各專業領域遴選出12位平均年齡為36歲的「潛力股」，其中9位調陞至清潔隊、3位至稽查分隊擔任分隊長，於第一線累積實戰經驗，也為基層管理增添活力，其中最年輕的27歲的板橋區清潔隊分隊長許瑜庭。
許瑜庭22歲大學畢業後就考上公務員，曾在廢棄物處理科服務，如今擔任清潔隊分隊長，對她是全新的考驗，工作業務包括要硬著頭皮爬上30幾公尺高的鏤空梯子，確認廢氣處理系統設備更新狀態，首次坐上25噸的大型垃圾車，也就是俗稱的「大牛」時，上下車都要人幫忙照看，真的是很糗，但現已掌握技巧、上下自如。
責任感十足的許瑜庭，為更加了解勤務運作，每天風雨無阻騎著機車至第一線，隨著垃圾收運路線確認隊員工作安全、民眾交付垃圾情形，她回想起剛到到清潔隊報到時正值酷暑，一週後原本皮膚白皙的她，就被從前同事虧說，現在膚色也變得「平易近人、更接地氣」。
許瑜庭說，透過實地了解垃圾車的行車路線、場區地坪安全性及同仁執勤安全等，她協助橫向溝通，改善了場區道路狀況，以利大型車輛行駛，為了解垃圾車行駛於大街小巷的視線死角，也坐上駕駛座，體會司機駕駛大型車輛時，需注意四方用路人、交付垃圾民眾之不易之處。
她提到當初懷著忐忑不安的心情前往清潔隊，因自己年紀輕，帶領的隊員幾乎都是父母年紀的長輩，擔心會有代溝，但後來發現清潔隊很有人情味，各班幹部及隊員都盡心盡責，只要是交辦的事情，都使命必達。
區隊領班也說，雖是把分隊長當女兒在照顧，但她成熟穩重，工作也有專業，像是有廢棄物處理規劃科工作經驗的她，非常了解焚化廠運作、垃圾調度該如何處理，來到第一線就很有幫助，所以不會因為她是一位20多歲的女生，就輕視她。
透過許瑜庭的親身感受，隊員們面對疫情消毒、垃圾量增加以及春節前大型家具回收量大增等體力消耗，還有收運垃圾時，需背負準點到站的時間壓力，也希望市民朋友多多體諒隊員的辛勞。
許瑜庭（左）和隊上的叔叔阿姨溝通工作要點，許多隊員的年紀甚至足以當她的爸媽。（記者翁聿煌攝）
板橋清潔隊分隊長許瑜庭（左）平日會騎機車跟在垃圾車路線後方了解勤務運作是否順暢。（記者翁聿煌攝）
