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進入中華快遞工會恐罷工 王國材：月底董事會盼盡快通過發績效獎金
交通部長王國材（左二）表示，中華快遞的績效獎金待董事會通過後就會發放。（記者丁奕攝）
〔記者丁奕／台北報導〕中華快遞企業工會不滿公司收益和前幾年差不多，但去年度的績效獎金卻只有1個月，相較前幾年少了3-5萬元，目前已通過罷工投票，隨時可能罷工。交通部部長王國材今（17日）表示，目前中華快遞預計本月底召開董事會，希望在會中盡快通過發放績效獎金給中華快遞員工，仍要請各界尊重中華快遞董事會。
王國材表示，中華快遞曾來交通部陳情，確實存有低薪的情況，因此也已加過薪水，本次主要是績效獎金的問題，會盡快發放，也有請中華郵政公司協助溝通。
中華快遞企業工會提出3點要求，包含建立調薪制度、每年固定調薪至少800元；調薪參考年資，任職較久者，應另外加給；本會會員加發每人1.5個月績效獎金。
中華快遞企業工會理事長陳宏春表示，仍希望公司年前能先處理績效獎金的問題，若拖到年後才發放，每位員工過年前都少了3-5萬元，對小資族來說，這年不好過。
陳宏春指出，確實公司曾經有溝通過績效獎金會只先發一個月，但年前都少了3-5萬的收入，讓會員們很難接受，且往年都會先發放獎金，因此仍不排除罷工。
中華快遞董事長薛門騫曾表示，績效獎金先發1個月，是因為去年5月16日董事會決議，發放績效獎金前，一定要有正式財務報表且經董事會確定才能發放，這次發出的1個月還是去年12月27日跟董事會報告時預先借支，後續等到財報出來經董事會同意後就會補發差額。（15:16更新，新增中華快遞企業工會理事長說法）
