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進入勵馨調查：5成外籍生不想留台工作 原因憂職場多用中文溝通
勵馨基金會今（5）舉行「移以為榮．移以為融－全球競爭中．邁向移住者社會論壇及展覽」。（記者楊媛婷攝）
〔記者楊媛婷／台北報導〕台灣人口老化已不可逆，政府近年推動攬才計畫，鼓勵外籍生來台求學後並於台灣本地就業，勵馨基金會於今年10月訪問調查100名外籍生，調查發現有50%的學生都想留在台灣工作，但不願續留台灣的另外50%，則是認為台灣公司不太了解聘僱外籍人士的規定程序外，還有職場多半都用中文溝通。
勵馨基金會今（5）舉行「移以為榮．移以為融－全球競爭中．邁向移住者社會論壇及展覽」，勵馨基金會移住者服務中心主任李凱莉指出，在政府政策引導下，外籍學衛生人數持續增加，從2016年的5萬1741人成長到2021年6萬5383人，除2020年因邊境管制有減少，否則每年都是微幅增加，以2021年來說，前4大外籍生分別來自越南、印尼、馬來西亞、香港，成長原因來自國內勞動力短缺以及高等教育的招生。
政大創新國際學院院長杜文苓則表示該校的國際學程中，有3分之1是本國生，3分之2是外國生，本國生和外國生一同學習，在課堂分享不同觀點，除了讓外國生可認識台灣，也讓大學成為多元文化創新試驗的基地。
勵馨執行長王玥好表示，政府制定很多攬才方案，但他們到台灣要融入社會仍會需要理解跟尊重，該基金會在今年10月訪問並調查100名外籍生，其中不論是使用中文或使用英文的學生，壓力主因來源都是和同學間的人際關係。
李凱莉表示，在該份問券調查也顯示，外籍生的適應障礙，很多來自語言障礙，遇到困擾時，超過6成求助的對象會是同科系的學長姐，其次則是入學前認識的同國籍有人，另外還求助學校資源，並認為這些幫助有用；另這些外籍生對大學課程更期待要加強規劃與英語授課的師資，也期待學校可以協助外籍生增加實習機會、逐步認識台灣職場，讓就業更順利。
對於畢業後的規劃部分，調查顯示，5成學生想續留台灣工作，原因是考量台灣薪資，另對原用中文為主的學生，台灣提供更多的就業機會，對使用英文為主的學生來說，則是認為在台灣工作可累積資歷，為下一階段做準備；至於另一半不願續留台灣工作的外籍生則是認為，台灣雖社福與勞動條件較好，社會友善但對外國人理解有限，公司也不了解外籍人士聘僱規定，職場也以中文溝通為主，低薪又高物價，難以吸納國際人才。
