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進入全國教育產業總工會點名嘉陽高中縮減教師薪資 校方強調一切合法
全國教育產業總工會今天發聲明質疑，對於辦學不佳的私立高中職的處理，五都均毫無動靜，理事長林碩杰並點名台中市私立嘉陽高中。（資料照）
〔記者歐素美／台中報導〕全國教育產業總工會今天發聲明質疑，對於辦學不佳的私立高中職的處理，五都均毫無動靜，理事長林碩杰並點名台中市私立嘉陽高中多年來因財務顯著惡化，教師之薪資遭設上限，超過的一律砍掉，且教師之基本鐘點竟從16節一路增加到21節，教育局卻未積極處理；嘉陽高中對此回應指出，教師薪資確實因學術研究費減少而領得比以前少，但教師薪資發放皆合法。
嘉陽高中表示，該校財務健全，教師薪資發放皆依教師待遇條例第17條規定辦理，由於少子化衝擊，校內運作被迫縮減，致部分受到誤導，呼籲學校同仁共體時艱，維持校務低度正常運作。
嘉陽高中因財務困難，一直傳出將轉營安養院，今年並首次停招新生。副校長吳桂坦言因少子化，加上新生停招，收入減少，但為保障教師權益，讓部分年資已快達退休年限的教師可以順利退休，校方在苦撐，強調教師薪資分為本俸及學術研究費兩部分，本俸不能縮減，基本鐘點數從16節目前增加到18節，並非21節；學術研究費部分則減到最低，但以碩士學歷的教師來說，本俸最高650俸點，薪資也近6萬元，只是因為較以往領得少，才造成教師有怨言，但盼同仁共體時艱。
台中市教育局則表示，立法院通過「私立高級中等以上學校退場條例」規定並提私校退場審議會辦理，目前台中市並無私校提出申請；之前嘉陽高中曾積欠薪資，經全國教育產業總工會反應，教育局進行瞭解後，學校即已發放教職員薪資，教育局並非沒有作為。
教育局並指出，依「教師待遇條例」第17條規定，私立學校教師之職務加給、學術研究加給及地域加給，應將所定支給數額納入教師聘約；私立學校在未與教師協議前，不得變更支給數額。教師加入工會者，授權由工會代表協議。學校調整基本鐘點與學術研究費部分，為維護學生受教及教職員工權益，教育局已要求私校務必依規定辦理並列入私校考核參據。
