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進入勞動部樂見「高薪挖角」 旅宿業者爭取開放移工未果批卸責
房務工作耗體力，常常有媒合二度就業者反映體力吃不消。圖中人物與新聞無關。（資料照，業者提供）
〔記者陳心瑜／台北報導〕邊境解封，觀光業迎來國際觀光客，但國內旅宿業從疫情前缺工到疫情後，又以房務人員最缺，勞動部日前邀業者召開「觀光暨周邊產業缺工專案協助計畫」研商會議。業者指出，勞動部預計10月至12月協助業者補足旅遊、餐飲及交通運輸等周邊產業人力需求。不過，中華民國旅館公會全國聯合會理事長洪崇元認為，開放移工才是解方。
勞動部指出，缺工人力包括待轉型為一般旅館的防疫旅館共382家、相關職缺符合交通部訂定合理薪資條件的旅宿業者，勞動力發展署會就各分署進行盤點，包括求職登記資料庫、失業認定、資遣通報民眾資料庫等，進行就業媒合服務、就業促進措施等。
「觀光暨周邊產業缺工專案協助計畫」研商會議邀請旅館公會、觀光旅館公會、旅行公會、觀光遊樂業等公會出席。
洪崇元說，會中反映，如不開放移工，國內勞工又不做觀光產業勞動力的工作，造成嚴重缺工問題，勢必造成同業互相高薪挖角，最後還是沒有解決問題。
洪崇元轉述，勞力發展署就業服務組組長陳世昌竟在會中說，這就是他們「樂見其成」想看到的結果，因為這樣「互相高薪挖角」，勞工薪資才會提高至3萬以上。
洪崇元強烈抗議，認為此舉無疑「弄狗相咬」，勞動部不僅不幫助業者，反而利用旅館完成勞動部要提高基本工資達3萬以上的目的，以後也不用找業者開會背書了，直批「這就是為什麼勞動部遲遲不開放觀光產業申請外勞的真相」！
觀光局回應，有關旅宿業缺工問題，已經邀集勞動部、教育部及產業代表交換意見，並調查旅宿業缺工情形，按月提供勞動部進行專案媒合，追蹤掌握媒合進度；後續將邀集勞動部、教育部、觀光旅館及旅館公協會、業者代表建立觀光旅館及旅館業缺工專案平台，原則定期召開會議，共同研商解決缺工相關議題。
