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進入新北職場平權創意宣導短片 上架1週破10萬人次觀看
新北市勞工局為翻轉民眾對於職場的性別刻板印象，拍攝2部職場平權宣導短片。（圖由勞工局提供）
〔記者賴筱桐／新北報導〕還認為護理師不能由男性擔任？女性不能當工頭？男性申請育嬰留職停薪很奇怪？新北市勞工局為翻轉民眾對於職場的性別刻板印象，拍攝2部職場平權宣導短片，在新北勞動雲YouTube頻道上架後，不到1星期即突破10萬人次觀看，近日更獲得「台灣達人秀」節目主動推播。
勞工局長陳瑞嘉指出，曾聽到雇主說「我沒有歧視女生，但女生適合內勤吧」、「男生也要申請育嬰留職停薪嗎？好奇怪！」等言語，這些職場上的刻板印象，應隨著時代演進被打破。
為促進職場平權意識、鼓勵父親申請育嬰留職停薪，同時扭轉雇主的想法，勞工局製作2部創新風格的宣導影片，上架在「新北勞動雲」YouTube頻道，希望民眾拋開成見，扭轉職業印象，共創職場平權。
「拋開成見不歧視，職場就業憑本事」影片以創新的「社會實驗」為敘事方式，邀請民眾依自身經驗及現場觀察，從「中年男子、年輕男子、年輕女子」選出最可能從事「工頭、護理師、服裝設計師」等職業的人，結果揭曉卻出人意料。
「作彼此的神隊友，育嬰留職停薪，雙親可同時申請」影片以科幻感的產值分析師服務個案，帶出主角雙薪小家庭夫妻因擔憂孩子在托嬰中心常生病，男主角選擇申請育嬰留職停薪，身分由「月薪5萬資深企劃」轉變為「全職父親」，讓觀眾預見全職父親不用在上班期間掛心孩子，並且參與孩子的成長，最終獲得無價的幸福感，鼓勵男性勞工成為育嬰路上的神隊友。
