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進入時力公布違反勞基法10大戶 客運業者最嚴重也最廣泛
時代力量立委陳椒華（中）今召開記者會公布「2021年違反勞基法十大事業單位」。（記者楊丞彧攝）
〔記者楊丞彧／台北報導〕時代力量立委陳椒華今（21）日召開記者會，公布「2021年違反勞基法十大事業單位」名單。其中，依裁罰次數看，有四家客運業者擠進前十名；依裁罰金額別，客運業者更在前十名占有六家，與會人士質疑，這樣的勞動條件，對從業人員身心健康、交通安全以及乘客安全恐帶來負面影響，盼相關單位重視。
陳椒華指出，因疫情影響，加以勞動部2019年以來實施的「勞動條件落實法遵實施計畫」，將部分勞檢場次改為法遵輔導等緣故，2021年勞檢次數、裁罰次數和裁罰金額與2018年相比明顯減少、降低。根據勞檢年報統計，2021年的勞檢場次33431場，只有2018年67005場的49.8%。2021年在「違反勞動法令事業單位（雇主）查詢系統」上的違法筆數7081筆，僅2018年9283筆的76.2%。
陳椒華認為，違法裁罰降低並非因為企業更守法，而是與檢查次數降低有關。在這種情況下，對於多次被裁罰的事業單位，政府應想辦法確實改善這些企業的法遵情況。
時力台北市議員參選人林泓泰分析，2021年的統計資料顯示，許多客運業者名列其中，違反次數、樣態都是最嚴重也最廣泛。而客運業者左手拿政府補助、右手繳罰單給政府，相關評鑑連年更都是優等、甲等，不受裁罰影響，此舉形同將乘客置於有潛藏安全風險的交通運輸工具上，但政府對此莫可奈何。他呼籲政府應立刻著手解決過勞現狀，還給大眾用路安全。
時力基隆市議員參選人江欣怡則提到，基隆市政府未設置獨立勞動部門，僅在社會處底下設有「勞工行政科」與「勞資關係科」兩科；於此同時，基隆市勞動力人數比同層級城市嘉義市多5萬餘人，2019年度「勞資關係與福利」預算卻僅嘉義市一半，全市更僅有5位勞檢員。而根據2017年勞檢年報資料來看，基市違反件數處分率高達近20%，顯示雇主違法問題嚴重。在基隆市員額有限且勞檢人力吃緊情況下，市府應盤點資源，針對重點產業包括客運、運輸業者落實勞檢。
時力嘉義市議員參選人王浩認為，針對客運業違反勞基法的行為，更需注意的是勞檢後是否落實法遵，還是只是把罰款當成定期繳費的概念持續違法。而嘉義市政府與基隆市一樣，目前勞動主管機關都是歸社會處，勞檢量能遠遠不足。根據勞動統計年報，嘉義市勞檢處分率遠低於全國平均，為本島最低，呼籲中央主管機關與地方政府需正視此問題。
勞動部職業安全衛生署科長張世杰說明，勞檢數下滑主因是2019年推行優化勞檢策略，以前每場勞檢都是單人作業；為提升檢查效率以及顧及人身安全，之後的勞檢原則上都由兩人作業，因此影響量能。至於如何解決有限的檢查量能，勞動部針對高違規、高風險的事業單位實施專案檢查，2019年前每年1800場左右，目前已經提升到每年5000場，是特別針對高違規、高風險事業實施。
