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進入疫情讓勞資關係更和諧 長榮航空與空服員工會續簽團體協約
長榮航空、桃園市空服員職業工會將擇期正式續簽團體協約。（資料照）
〔記者陳心瑜／台北報導〕長榮航空、桃園市空服員職業工會今天（15日）宣布，雙方2019年簽訂的團體協約將於今年7月5日屆期，今天以公司所提團體協約版本取得共識，擇期正式續簽團體協約。
桃園市空服員職業工會說，與長榮航空公司2019年7月6日簽訂的團體協約，成功提高長榮空服員薪津、改善部分航班外站休息時間以及管理制度等勞動條件，將於2022年7月5日屆期，經4次意見交流與2次協商會議，雙方對保障長榮空服員勞動條件有所共識。
長榮航空指出，一貫秉持員工平等對待原則，與工會良性互動，營造和諧勞資關係。
長榮航空說，與桃空職工雙方透過4次意見交流、2次協商會議，今天以公司所提團體協約版本取得共識，將擇期正式續簽團體協約。
長榮航空強調，協商過程中釋出多項善意，簡化團協程序、提出縮短團協協商時程，且內容維持原團協條款的要旨及內容，僅就未符現狀部分進行微調，希望雙方儘速達成共識。
長榮航空說，2020年初COVID-19疫情爆發以來，雖然公司客運營收大幅縮減超過9成，但在危機中持續保障員工工作權、維持原有勞動條件與福利，歷經2020年虧損後，在2021年因貨運營收成長有些許獲利，也幫員工調薪及發放年終獎金。
