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進入軍公教月退金調高2％ 全教總：負責任政府應有作為
政府調高退休軍公教月退金2％，全教總認為是負責任的政府應有的作為，主張應通盤檢討退休給付調整制度。（全教總提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕行政院與考試院昨會銜公告「軍、教退休（職、伍）人員或遺族之定期退撫（除）給與給付金額調整案」，宣布已退休公教人員、遺族之定期退撫給與給付金額將自7月1日起調高2％。全國教師工會總聯合會今天發聲明肯定，認為調整退休給與並非政府恩給，而是負責任的政府應有的作為，並要求通盤檢討退休給付調整制度，且由公務預算支應所需經費。
全教總理事長侯俊良指出，退休金目的係為照顧受雇者老年經濟安全，依年改前退撫制度精神，退休金之給與本就與在職人員調薪連動，目的是為減少通貨膨脹對退休人員的衝擊，依此，調整退休給與並非政府恩給，本是政府作為軍公教雇主的基本責任，全教總於3月25日即發文建議政府應儘快完成退休給與之調整。
全教總說，台灣退休制度紊亂，不僅職業分立，就連退休給與調整基準亦不同，建議現職人員待遇與調整退休給與應與「重要民生物價指數」連動，政府應通盤檢視檢討。
侯俊良說，在制度完成檢討修正前，退休人員之退休給與調整幅度，應比照在職人員調薪幅度，兩院會銜宣布調整退休給與2％，明顯為德不卒，考量現職公教人員自今年1月1日起調薪4％，建議退休公教人員定期退撫給與給付金額同步調整4％。
另依兩院提供數據，此次退休軍公教調整退休給與後，預估每年政府預算將增加支出約32.66億元、退撫基金為20.54億元。侯俊良說，政府研議以公務預算撥補退撫基金是多此一舉，徒增行政作業成本，認為可比照《公教人員育嬰留職停薪津貼加發補助要點》，由公務預算支應退撫基金因調整方案增加給付之數額。
112公教退休新制研議之際，全教總再建議行政院和考試院、國會能通盤檢視相關缺失、一併處理。
