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進入職員加班超時高市新聞局挨罰 議員：市府應為勞工權益帶頭示範
高雄市時代力量議員林于凱認為市府應為勞工權益做示範。（記者許麗娟攝）
〔記者許麗娟／高雄報導〕高雄市長陳其邁自2020年8月上任以來，以「緊緊緊、2年拼4年」為口號拼市政，新聞局1名攝影官前年12月因隨市長跑行程超時加班逾46小時，勞工局因此開罰新聞局2萬元，新聞局長董建宏今（11日）回應，當罰則罰，並已增補人力調度，高雄市議員林于凱則表示，市府應為勞工權益帶頭做示範。
高雄市新聞局長董建宏表示，市府的立場是維護勞工權益，當罰則罰，新聞局在接獲相關檢舉之後，第一時間啟動相關的勞資協商會議機制，同時也向勞動部申請比照1999年台北市政府案例申請彈性工時，並啟動勞資會議協商相關的勞動權益，確保所有在新聞局內依勞基法服務同仁的權益，目前新聞局依勞基法服務的職工，工時和加班狀況都符合勞基法的規範，透過人員的增補和調度確保大家的勞動權益。
對於遭檢舉的超時職工，董建宏表示以攝影師為主，目前已增補相關攝影人力，有3至4名的攝影官輪流。
高雄市議員林于凱表示，公務員不適用勞基法，但案例裡是職工，則符合勞基法，勞工每月超時不得超過46小時，市長行程的確很滿檔，若是這樣的狀況，市府可能要思考如何輪班，不要讓職工超過46小時，否則市府帶頭違返勞基法，對勞工而言是不好的負面示範，市長「緊緊緊」衝市政並沒有錯，但是人力調度要更符合勞工和勞基法的需求，才可帶動高雄市勞工環境提升的條件。
對於該名攝影官稱是遭檢舉，林于凱說，勞工本身若有意願隨同市長進行這些行程，應遵重勞工個人意願，若被檢舉也是提醒市府注重勞工工時的安排，不論主動或被檢舉，市府都應成為帶動勞工權益的示範，因為高雄有非常多藍領階級的勞工，該案例目前已開罰確定，應有態度來做「勞工環環境最好的高雄市政府。」
