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進入基本工資調漲慣老闆1招反「減薪4千」 網看傻：根本亂算
原PO代友抱怨某連鎖餐飲業者的薪資給付制度，「慣老闆」1招奇葩算法引發熱議。（翻攝自臉書社團《爆怨公社》）
〔即時新聞／綜合報導〕我國基本工資自2022年元旦起調升，月薪調整至2萬5250元，時薪則增至168元，依規應有不少人將受惠「加薪」。然而，有網友在社群平台替朋友抱怨，直指某連鎖餐飲店家經1套「特殊算法」計算之後，員工薪水反而越領越低。
原PO在臉書社團《爆怨公社》發文提及，朋友在連鎖加盟餐飲店家工作，老闆要員工共體時艱，「從（去年）5月到12月，由月薪（換成）時薪156.86元（時薪還低於政府規定的160元），更離譜是2022年1月起開始竟然月薪改為2萬5250元」。
由附圖中的計算明細可見，該業者2021年12月的薪水算法為，底薪3萬3000元加勞健補助3000元，月薪應有3萬6000元；但業者改以「時薪換算」，以工作27天、每天8.5小時算下來，時薪約為156.86元，乘上實際工時187小時，最後實給付額僅剩3萬1350元。
業者公告寫道，因應政府2022年調薪政策，薪資給付調整如下：底薪2萬5250元、加班費每月1550元、職務津貼每月1700元、勞健補助每月3000元、全勤加給每月2000元等。此外，請假將扣除全勤以及當日薪資，每日以1500元計算；大批網友們看到「慣老闆」任意切換月、時薪制更是傻眼。
貼文引來眾人圍觀直呼：「笑死人的算法，用月薪去換算時薪，所以當政府規定的基本時薪是塑膠做的」、「月薪就是週休日也算錢才是月薪，直接拿月薪除成日薪再乘天數，呵呵真賺」、「你們老闆的數學是體育老師教的喔？拿時薪PT算月薪」、「根本亂搞！當日薪資怎麼算都不到1500元」、「整篇公告一堆違反勞基法」、「薪水算法是違法的，不想檢舉就繼續委屈自己囉」。
