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進入一詮精密勞工超時累犯 新北勞工局加重罰
新北市政府勞工局指出，一詮精密使勞工超時工作，違反勞基法相關規定。（新北市政府提供）
〔記者何玉華／新北報導〕新北市政府勞工局今（17）日公布今年第6波違法雇主名單，以未依法給付加班費最嚴重，勞工局指出，上市公司一詮精密使勞工月延長工時達139小時，已是第6次違反同一規定，被重罰60萬元；勞工局長陳瑞嘉表示，勞動基準法於2020年6月8日修正公告新的裁罰基準，依違規次數、僱用人數及違法情節決定罰鍰金額，若為上市/櫃公司違規，加重裁罰金額20%。
勞工局指出，這次公布違法名單包括違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法、勞工退休金條例，共有249家業者；勞基法違規部分以未依法給付加班費最為嚴重，共有77家；職安法違規以未提供必要安全衛生設施最為普遍，共有30家；違反性平法部分則分別為懷孕歧視及拒絕勞工請生理假，各有1家；違反勞工退休金條例部分為未於法定期限內給付資遣費，有2家。相關資料皆公布在「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區。
勞工局表示，上市公司一詮精密、新日興及塑膠容器製造業金元福包裝公司均有使勞工超時工作，一詮精密甚至有使勞工月延長工時達139小時，3家公司已分別是第6次、第5次及第5次違反同一規定，因此各重罰60萬元、42萬元及40萬元。
另外，印刷業彩之坊公司因未足額計給勞工加班費、使勞工超時工作及未給予勞工例假等多項違規情事，甚至有使勞工月延長工時達141小時及連續出勤達20日，重罰36萬元。
