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進入鼓勵銀髮族投入職場 柯文哲與78企業合作釋4427樂齡職缺
台北市長柯文哲今與78家中高齡友善企業、機構簽署合作意向書，共開出4427個提供55歲以上的樂齡者友善職缺，鼓勵退休銀髮族再就業。（記者鄭名翔攝）
〔記者鄭名翔／台北報導〕邁入少子及老年化社會，青銀共事已成為未來勞動市場趨勢，台北市長柯文哲今與78家中高齡友善企業、機構簽署合作意向書，共開出4427個提供55歲以上的樂齡者友善職缺，致詞時表示，社會應建立「活到老、學到老」的氛圍，讓每個人得以終身學習，避免被淘汰或拖垮整個社會。
柯文哲於今出席「110年度第五屆菁業獎／青鳥展翅獎」頒獎典禮時指出，北市勞動市場面臨結構性失業、銀髮族就業率低、青年就業率低等三大問題。
台灣65歲以上就業人口僅8%，反觀南韓、日本使高齡人口就業已達30%，柯文哲認為，現正面臨少子化危機並步入高齡社會，須鼓勵中高齡進入就業市場，否則將出現勞動力不足的困境，因此北市府致力提高銀髮族就業，例如前勞動局就業服務處長退休後又投入協助相關政策推行，便是最佳典範。
柯文哲指出，企業應重新檢視工作業務，找出適合銀髮族的工作內容，並提供職前訓練及改變社會氛圍，打造活到老學到老的學習心態，尤其未來電商物流大量取代傳統經濟模式已成必然趨勢，應促進產業轉型，並將終身學習觀念帶入社會之中，避免被淘汰或拖垮整個社會。
柯文哲今現場也與麥當勞、7-11等中高齡友善企業、機構簽署合作意向書，共開出4427個提供55歲以上的樂齡者友善職缺，並由北市勞動局的「銀髮職務新創中心」協助媒合，希望提升開發銀髮勞動力。
