離開
進入向代理老師索超時鐘點費「補貼」2下屬 國中學務主任挨批職權霸凌
板橋某國中學務主任被控向代理老師索超時鐘點費「補貼」給另兩名兼任行政職的代理老師。示意圖，非新聞事件人物。（法新社資料照，本報合成）
〔記者何玉華／新北報導〕新北市板橋區一所國中學務主任要求一年一聘的林姓體育代理老師將超時鐘點費分給另兩名體育代理老師，被控涉職權霸凌、勒索；校長表示，這是單一、單純的事件，主任已表達懊悔與歉意，主要是為了補貼另兩名兼任行政職的代理老師，錢並未進主任私人口袋，本週將召開會議討論懲處。
新北市教育局表示，該校主任確實有請教師提供超鐘點費用一事，並已返還，主任並表達對其不妥適行為深感抱歉；已責成校方調查釐清案情，並依調查結果移請教師成績考核會審議，並要求學校應針對教師權利給予教師應有的保障。
去年9月到某國中擔任體育代理老師的林老師說，學務主任私下找她討論，因她沒有行政工作又有超時鐘點費，請她期末將超時點鐘點費1萬4000元拿出來，分給另兩名兼做行政工作的體育代理老師。
林老師說，當時心裡覺得不舒服，但不知道如何拒絕，只好勉為其難答應，也希望不要影響到接下來一年與同仁相處的關係，因此在今年1月中旬依照約定交出了現金。
今年6月又到學期末，主任再次提醒她拿出超時鐘點費，她按照指示做了，不過，兩名體育代理老師雖然收下錢，但認為此事不合理，事後將錢匯回給她，林老師友人得知後，認為是職場霸凌與勒索，憤而向媒體曝光，希望不要再有代理老師受到傷害。
校長表示，主任是為了讓團隊更有動力，希望補貼另2名老師暑假期間到校上班的行政費用；經過查證，沒有一毛錢進入主任私人口袋，最後也全額回到林老師帳戶，林老師在聘任到期後未再續任，學校本週將召開考核會討論對主任的懲處。
