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進入青年就業獎勵漏接役男 民進黨立委籲勞動部放寬獎勵資格
民進黨立委趙天麟、王定宇、林楚茵、管碧玲和洪申翰今天上午舉行線上記者會，請勞動部放寬獎勵資格，讓去年無法申請青年就業獎勵的役男，回溯取得就業獎勵。（記者簡惠茹翻攝）
〔記者簡惠茹／台北報導〕勞動部因應疫情影響，提出青年就業獎勵計畫，民進黨立委趙天麟、王定宇、林楚茵、管碧玲和洪申翰今天上午舉行線上記者會，請勞動部放寬獎勵資格，讓去年無法申請青年就業獎勵的役男，今年納入申請，別把男性的兵役義務變成一種懲罰。勞動部表示，會再評估如何協助。
趙天麟表示，勞動部去年因應疫情對國內就業市場的影響，提出「青年就業獎勵計畫」，當時2020年的申請資格為青年於2020年9月30日前，從事按月計酬全時工作及依法投保就業保險，於同一雇主穩定就業滿90日時，可申請就業奬勵，金額為2到3萬元。
趙天麟指出，然而疫情期間求職不易，多數男性畢業後又須入伍服役，幾乎沒有雇主願意短期僱用尚未服役的男性畢業生為全職員工，且即使獲僱，這些畢業生也可能因入伍而中斷工作，以致無法達到獎勵門檻，今年計畫雖然有修正延長到明年6月都可以申請，但是去年度的役男還是享受不到而被漏接，建議去年6月畢業的役男也納入2021年的申請資格，申請過者不得重複申請。
趙天麟進一步提到，針對去年難以申請獎勵的役男，勞動部今年有調整原本用於補助失業青年的「青年職得好評試辦計畫」，凡是去年1月15日到今年6月30日間退伍且尚未就業的青年，只要在完成深度就業諮詢後3個月內找到工作，並且連續受僱3個月以上，同樣可請領獎勵，然而該計畫實施近1年來共1013人申請，僅有146人獲核發，核發率不到15%，請領難度顯然遠高於「青年就業獎勵計畫」。
林楚茵指出，據勞動部統計，去年大專應屆畢業生可工作男女比大約是46比54，然而去年至今成功請領「青年就業獎勵計畫」獎勵的男性卻僅有29.41%共1萬6391人，遠低於女性的70.59%共3萬9350人，可見確有許多男性因服役而錯失申請機會，建議勞動部將去年度畢業役男納入獎勵計畫，不能因為服兵役無法獲得補助。
管碧玲表示，希望勞動部了解，不能讓服役成為一種懲罰，勞動部計畫是針對全體畢業生設計的制度，但是設計的時候不夠細膩，制度本身漏接要入伍的男學生，應該以退伍時間來做為申請資格的起算時間，建議勞動部將去年的男性畢業生納入今年度的新方案中。
洪申翰指出，假設八月疫情警戒可以降級，可是雇主還是會擔心之後疫情又來了，很難正常聘僱，職缺縮水狀況其實會很嚴重，面對青年就業困難，應設計更多過渡期的方案，請勞動部一定要把役男服兵役過程的特殊情況考量進來，不要再發生瑕疵。
王定宇指出，針對1994年次以後服役4個月的國防訓練役，等待服役的役男，很多雇主事實上會排除雇用，等待就業的待役役男在求職市場上沒有被公平對待，工作機會少了很多，是否構成職場上的就業歧視，要請勞動部好好處理。
勞動部勞發署副署長林德宏表示，青年獎勵措施是因應去年疫情的專案計畫，不是常態計畫，青年職得好評則是常態計畫，這兩個計畫可以互補，今年有再延長專案計畫，會隨著疫情持續檢討。
就業服務組長陳世昌指出，去年的畢業生如果要追溯適用，就業後放入獎勵計畫在施政資源配置上會有瑕疵，建議回到青年職得好評計畫，勞動部會協助透過諮詢找到工作再提供就業獎勵，這樣的作法會比較貼近需求，針對去年役男回溯部分會再研議評估。
