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進入近半護理師壓力過重 護師工會：逾6成認為遭變相減薪
護師工會月初進行問卷調查，指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加，卻面臨人手不足的情況，且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪，近半護理師壓力過重，應尋求精神專科醫師治療。（圖擷自護師工會臉書）
〔即時新聞／綜合報導〕近期國內疫情嚴峻，前線醫護面臨嚴峻考驗，台灣護師醫療產業工會（護師工會）昨公布月初針對3700多名護理人員進行的調查，工會指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加，卻面臨人手不足的情況，且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪，近半護理師壓力過重，應尋求精神專科醫師治療。
護師工會昨於臉書分享，關於疫情期間護理人員的工作變化調查，該調查是在本月8日至16日進行，並對3717份問卷進行分析，其中有83%是第一線護理人員，並有近7成參與防疫相關工作，工作位置遍布北中南，其中近半數的調查對象是在北部。工作場域則包含醫學中心、區域教學醫院、地區醫院等。
調查顯示有49.99%的護理人員在疫情期間工作量增加，47.03%遇到工作內容被調動改變，針對疫情期間的工作壓力，依壓力程度分為12分，其中6-8分為建議尋求心理諮商治療，大於8分則是代表壓力過重，應尋求精神專科醫師治療，調查顯示在9分到12分個別有426人、388人、348人、211人，約佔總數的37%，8分以上（含8分）則是占了48%，顯示近半護理師都肩負龐大的心理壓力。
調查也指出，在疫情期間能正常用餐及如廁的護理人員，分別只有33%及37%，都不到4成。調查也指出，對於工作機構是否有變相減薪情況，也有2293人給3-5分，整體平均分數2.96。
護師工會表示，希望藉由這些數據看見真實，反映第一線護理人員的辛酸，並提出四大呼籲訴求，包含「合理尊重待遇，促進護理人員回流」、「提供第一線護理人員抗疫時安身之所」、「關注輔導前線護理師的心理精神壓力」、「全民攜手照護醫護家人，緩後顧之憂」等，期盼政府全民做後盾，支持護理師抗疫。
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護師工會月初進行問卷調查，指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加，卻面臨人手不足的情況，且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪，近半護理師壓力過重，應尋求精神專科醫師治療。（圖擷自護師工會臉書）
護師工會月初進行問卷調查，指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加，卻面臨人手不足的情況，且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪，近半護理師壓力過重，應尋求精神專科醫師治療。（圖擷自護師工會臉書）
護師工會月初進行問卷調查，指近半數護理人員工作量的爆量及壓力增加，卻面臨人手不足的情況，且有超過6成的護理人員認為遭到變相減薪，近半護理師壓力過重，應尋求精神專科醫師治療。（圖擷自護師工會臉書）
