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進入勞權學堂上課了！ 名人開講傳功夫
南市勞工局開辦「勞權2.0名人開講」線上課程，推廣勞權教育。（記者洪瑞琴翻攝）
〔記者洪瑞琴／台南報導〕南市推動勞權公民教育，勞工局職安健康處與成功大學合作試辦「勞權2.0名人線上來開講」線上課程，以突破傳統宣導會時間及空間限制，並兼顧防疫，擴大勞權教育的廣度。
第3堂課「勞權再出發-淺談勞動事件法」，邀請中華商管科技學會產業服務長李怡慧開講。李怡慧亦擔任南市勞工局及勞工法庭勞資爭議調解委員。她舉案例說明勞動事件的發生和調解過程，爭議事件還有離婚後主張僱傭關係，真是無奇不有，讓上課學員印象深刻。
李怡慧藉由創新的Slido（互動教學工具），製作「勞動小學堂」 及留言快速統計分析功能，增加學員互動並可迅速瞭解學員對問題的認識程度及上課的需求，靈活調整最符合學員的上課內容，廣受好評。
至於學員提問若遇勞資爭議事件，就以行政調解或採司法調解較妥適？她建議爭議金額少的可直接利用行政調解解決，無需跑到勞工法庭，但確認勞僱關係之訴性質複雜，透過司法調解較能解決，勞動事件法的司法調解，是讓勞資爭議處理方式多一項選擇。
南市勞工局長王鑫基說，這次以「勞動事件法」為主題，主因該法於去年（2020）年1月1日實施，是新增勞資糾紛調解的新機制，勞資雙方並不熟悉，也不知如何運作，因往昔勞資發生爭議只能到勞工局及核准的機構（如勞資事務機基會）申請行政調解，自去年開始地方法院專設勞工法庭，新增司法調解機制。
