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進入疫情重創百業！北市逾4千人放無薪假 5月已72公司減班休息
台北市勞動局長陳信瑜呼籲，疫情當前，勞資雙方可運用政府資源尋找活路，切莫輕易資遣勞工。（資料照，台北市勞動局提供）
〔記者蔡亞樺／台北報導〕國內疫情嚴峻，全國防疫三級警戒，產業受到不小衝擊，有些雇主直接放無薪假，勞工生計堪憂，台北市勞動局今天指出，5月1日至27日為止，還未滿月就有72家次的事業單位減班休息、影響654人次；今年1月到5月27日，因事業單位減班休息而影響勞工高達4710人次，但政府推出紓困措施及補助，鼓勵勞資運用資源尋找活動。
勞動局長陳信瑜說，企業減班休息期間，雇主或勞工都有紓困措施可以運用，她舉例，勞工可申請安心就業計畫，按平均月投保薪資與減班休息期間的「每月薪資差額」補貼50％，並按月發給。
陳信瑜進一步表示，勞工在減班休息日前1年平均月投保薪資為4萬5800元，減班休息期間的當月薪資為2萬4000元，就可申請薪資差額補貼1萬900元（45800-24000）× 50％）。
陳信瑜也提到，雇主可向勞動力發展署申請「充電再出發訓練計畫」來辦理內部訓練，精進勞工技術，政府最高補助350萬元。勞工參加訓練達120小時，也可向勞動力發展署領到1萬9200元。
「疫情當前，勞資雙方可運用政府資源尋找活路，切莫輕易資遣勞工！」陳信瑜呼籲，若雇主因未通報減班休息，導致有薪資未完全給付，衍生爭議，將面臨會被罰2萬至100萬元罰鍰，不可不慎。
