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進入獨家》準公幼傳要求老師放無薪假 教育部：不可以
停課期間之幼兒園園長及老師也不得閒，需要進行園舍環境再次的消毒。示意圖，與新聞無關。（洪懿聲提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕全國中小學及幼兒園均從昨天開始停止到校上課，卻傳出有準公共幼兒園（加入政府準公共計畫之私幼）竟要求老師放無薪假，變相扣薪水。對此，教育部嚴正表示，不可以要求老師放無薪假，違者依規定查處。
有準公幼老師向本報投訴，園長跟老師說，幼兒園因為停課，要求老師開始輪流上班，輪到去學校的老師，就給半天薪水，但如果沒有輪到去學校，就是放無薪假，等於被扣薪水。
該老師還說，幼兒園還提出一個「新冠肺炎薪資一覽表」佐證，指當政府宣布私立幼兒園停班，勞工無需出勤，雇主可不給薪。
教育部對此表示，教職員工居家線上教學和辦公，屬於防疫期間應變之出勤方式，視同正式上班，非防疫照顧假，當事人無須請假，且學校不得再要求其申請家庭照顧假或防疫照顧假而不支薪。
教育部表示，教職員工如因請防疫照顧假、家庭照顧假等事由未進行居家線上教學或辦公者，依差勤相關規定辦理
中華民國幼教聯合總會總會長洪懿聲受訪表示，總會只轉發政府的相關規定和防疫措施，沒有所謂的「新冠肺炎薪資一覽表」，今天新增病例未見趨緩，顯示疫情持續延燒，若幼兒園提供臨時教保服務而產生破口，對孩子及教保服務人員都不好，幼兒園與教保服務人員應依勞基法規定，透過勞資協議取得勞雇雙方都可雙贏處理的方式。
洪懿聲也表示，停課期間之幼兒園園長及老師也不得閒，需要進行園舍環境再次的消毒，以確保幼兒學習環境是安全的，待停課14天後，再迎接孩子回來學校快樂學習，防疫工作需要親、師、園三方共同努力。
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有準公幼傳出要求老師放無薪假，等於變相扣薪。（記者林曉雲翻攝）
